前同事来新公司面试，把我说的一无是处，这个

我新换了工作后，薪资比上一家公司高，前同事来面试，在领导面前把我说的一无是处，说我以前就是混日子的。声称各方面都比我强，要求和我一样的待遇。公司HR小姐姐和我关系不错，偷偷告诉了我，说领导对我很失望……我该怎么办？这确实是一件很恶心的事，前同事想踩着你的肩膀上位，通过贬低别人……

我新换了工作后，薪资比上一家公司高，前同事来面试，在领导面前把我说的一无是处，说我以前就是混日子的。声称各方面都比我强，要求和我一样的待遇。公司HR小姐姐和我关系不错，偷偷告诉了我，说领导对我很失望……我该怎么办？

这确实是一件很恶心的事，前同事想踩着你的肩膀上位，通过贬低别人来抬高自己，为了一己私利不择手段。要不要找前同事理论一下？要不要找新领导解释一下？

站长的建议是按兵不动，兹当什么都不知道。

你找前同事理论，能解决什么问题？他该说的坏话都说完了，收不回去。你找新领导解释，其一，这相当于分分钟出卖了HR小姐姐；其二，你这么急于解释是因为心虚吗？咱淡定一点，领导不动你不动，沉得住气，别让愤怒冲昏了头脑。

我们分析一下此事

新领导会因为前同事的片面之词就全盘否定你吗？

我看未必，因为新领导否定了你，也相当于否定了自己，毕竟，你是他面试后招进来的，否定了你，相当于承认了自己眼力太拙。所以，事虽然恶心但不一定会很糟，新领导会不会真的信了前同事，还不好说。在此期间，千万不要一冲动去自证清白。若是领导往心里去了，自然会找个时机和你说，到时再解释也不迟。

解释的时候，不建议针尖对麦芒，他说我混日子，我就说他干私活，他说他比我强，我就说他就是一坨屎……这只会显得自己没格局。你可以用四两拨千斤之法，领导提及之时，你不妨如此“咳，他和我在上一家公司共事时，有一次因为意见不和，发生了点争执，我都没往心里去，没想到他还挺在意……”你的意思，领导一下子就明白了。

即便领导就是疑心重，或者一定程度上轻信了前同事，他也不会马上干掉你，你要做的更重要的是认真工作，证明自己，只有让他看到你的成绩和你的努力，所有的中伤诋毁都会烟消云散。最有力的回击，就是用事实说话。

遇事不怕事，冲动是魔鬼，人在职场，耍嘴皮子永远没法长久，手上有活才是硬道理。

站长，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《站长聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注站长聊求职，与你一路相伴进击职场！