“职场中，老板让你畅所欲言，千万别当真”你

“老字号”的人，只有老爸老妈可以畅所欲言，老公老婆都不能瞎胡说，你老婆心情好，装了一回体恤民情，“老公，我哪儿不好，你说说我改”，结果你傻乎乎当真了……“你又笨又懒又矮又胖”，接下来就是见证遗迹的时候，你这么实诚不和你玩点少林功夫都白瞎了，乱说什么大实话！老婆尚且如此，何况老板呢？……

“老字号”的人，只有老爸老妈可以畅所欲言，老公老婆都不能瞎胡说，你老婆心情好，装了一回体恤民情，“老公，我哪儿不好，你说说我改”，结果你傻乎乎当真了……“你又笨又懒又矮又胖”，接下来就是见证遗迹的时候，你这么实诚不和你玩点少林功夫都白瞎了，乱说什么大实话！老婆尚且如此，何况老板呢？

老板摆了个广开言路从谏如流的姿势，和蔼可亲地让你畅所欲言，你真把老板当成了知心大哥哥，知无不言言无不尽，保不齐以后你自己咋死的都不知道。

人在职场，永远要搞清楚人物关系。

他是老板，是雇你干活的；你是员工，是打工赚钱的。剥削阶级与劳动人民之间的矛盾是无法调和的。老板想听听群众的声音，你如果完全站在自己的角度，一通无差别扫射，“这个制度不合理”、“那个要求不人性”，你是爽了，老板的脸一定不会好看。至少你也要站在老板、站在公司的角度，换位思考的看问题，否则就很容易狭隘和片面，尤其是你仅从个人的角度，从私利的考量出发，你反馈的问题不仅解决不了，还会让老板给了你差评。

畅所欲言的前提是第一，聊的是工作的事，而不是生活的事；第二，从公司未来发展更好的角度，去谈你的想法和建议。

什么你女朋友嫌你赚钱少，你现在买不起房之类的，都是自己的事，你说了老板解决不了，而且还会担心你的稳定性和工作状态。，你不是不可以提及个人待遇问题，但最好有点节奏别太简单粗暴，无论如何还是先说说对于公司层面的建议，如对于产品。聊的过程中，切记别轻易评价自己的领导和同事，八卦这种事，弄得不好就把自己扔坑里了。

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