为什么面试总是通不过？想求职顺利，这三类心

求职找工作，对很多人来说都是一段痛苦的经历，因为如今人才竞争激烈，找到一份合适的工作不是那么容易。而在求职过程中，我们始终要正视自己的优缺点，端正心态，想求职顺利，这三类心态不能有第一，自卑的心态。大部分职场人士在求职时，都会觉得大公司比小公司好，但为什么这些……

求职找工作，对很多人来说都是一段痛苦的经历，因为如今人才竞争激烈，找到一份合适的工作不是那么容易。而在求职过程中，我们始终要正视自己的优缺点，端正心态，想求职顺利，这三类心态不能有

第一，自卑的心态。

大部分职场人士在求职时，都会觉得大公司比小公司好，但为什么这些人不去大公司求职呢？原因就是他们认为大公司的招聘要求比较高，所以根本不敢去大公司应聘。

很多求职者，因为没有亮眼的教育背景和工作经历，在求职时会有自卑的心理，认为自己的能力不如其他候选人，在和面试官交流时容易胆怯，特别是在回答不出来面试官的提问时，更是无比羞愧。

其实，既然已经下定决心去求职，就要认可自己现有的能力，相信自己一定会有施展才华的舞台。面试官更喜欢自信的求职者，因为这样的人才能堪当大任。

第二，投机取巧的心态。

有些人在平时不注意职业技能的积累，在面试时却总是希望能够投机取巧，靠忽悠面试官来通过面试，获得工作机会。

朋友W就是这样一个人，他是做招聘主管的，这几年频繁跳槽，每份工作都干不过三个月，原因就是因为他在面试时总是喜欢投机取巧，在面试官面前夸大自己的能力，说自己招聘如何如何厉害，一个月能给企业补充上百人，等到一两个月过去了，企业发现他的能力其实很平庸，往往就会提前结束试用期。

在求职时，我们要正确评估自己的价值，自己是什么样的水平，在面试时就展现出什么样的水平，不要过分夸大，否则即使入职了也干不长久。

第三，试一试的心态。

有些求职者在找工作时，没有很明确的目标，总是喜欢抱着试一试的心态去接受一份新工作，殊不知职场如战场，每个人都在拼尽全力想把工作做好，而你如果仅仅抱着试一试的心态，就根本无法发挥自己最大的能力。

在求职面试时，我们一定要谨慎考虑，这份工作是不是自己想要去做的？如果是自己想做的，就一定要想方设法通过面试拿到录用通知；我们在入职的那一天，就要告诉自己自己既然选择了这份工作，就要尽力把这份工作做好，要通过试用期留下来，就算结果不如意，但只要你努力了，这份工作也能让你受到磨练。

求职面试时不能有自卑心态、投机取巧的心态、试一试的心态，只有端正态度，才能让求职变顺利。