为什么不加班？这是我听过最好的3个回答

相信大家都听过996早九晚九，周六还上班。这种现象在互联网公司很常见，逐渐演变成一种加班文化，以至于不在公司加班几个小时，反而显得格格不入。但大多数人都不喜欢加班，毕竟说好的8小时，变成12小时，多出的4小时也没给我加班费，凭什么要免费加班？一、……

相信大家都听过996早九晚九，周六还上班。这种现象在互联网公司很常见，逐渐演变成一种加班文化，以至于不在公司加班几个小时，反而显得格格不入。

但大多数人都不喜欢加班，毕竟说好的8小时，变成12小时，多出的4小时也没给我加班费，凭什么要免费加班？

我卖了8小时

并不意味着要24小时在线

偶然在网上看到一组对话，大致意思是一个实习生休息天没有及时回复信息，被顶头上司批评，然后愤然怼回去，很多人都为这个实习生叫好。

，公司有急事需要加班，谁都能理解。但无法理解的是这种强制性、理所的要求，拿着8小时的工资干着24小时的活儿，而且一旦提出质疑，就拿“全公司都在等你”“耽误了公司业务”这类的大帽子压人，殊不知现在的年轻人真的不吃这一套了。

现代生活节奏快，压力大，虽然说的上班8小时，但其实加上通勤、午休和各类杂事，一天花在上班的时间绝对超过了12个小时，这也是为什么现代职场人，下班时间不愿意回微信的原因。毕竟谁想自己的生活全被工作填满呢？有什么天大的事情不能等到明天上班的时间说呢？如果真的那么急，上班的时间为什么不提前说呢？

给了8小时工资，就只买了人家8小时时间，如果要加班，得提前问问人家同不同意。职场上，雇主和员工从来都是平等的，别画大饼充饥，90后以后的职场人真的不喝这碗鸡汤了。

我工作效率高

为什么要加班？

小A从来不加班。早九晚6，踩点准准的，堪比一个打卡器。后来老板找她谈话，意思是要和大家一起加班，增加团队凝聚力，她每天这样早早走，对团队发展不好。

小A一句话就把上司怼回去了我工作系效率高，为什么要加班？

所以加班到底在加什么？如果在上班时间内就把工作做完了，那加班的时间要做什么？

今日头条创始人张一鸣曾经说自己在打工的时候，经常工作超过12个小时。他说自己在工作的时候从来“不设边界”，即使不是他的工作内容，他也会积极参与讨论，让自己获得成长；他会帮同事的忙，只要他知道他会，他都会积极帮助别人解决问题，这样一来他也能把所学重温一遍。

如果是这样的加班，相信只要希望能在职场上有成长的人，都不会拒绝。但现实情况是，加班只是在等待耗时间。

有一个新媒体小姑娘和我吐槽自己的工作内容等待和确认。

明明大家都是9点上班，但她每天正式开始工作是大家下班后，编辑写完稿子了，才轮到她排版。排完版之后，发给主编预览，主编回复很佛系，经常隔两个小时才会回复。

于是她经常加班，经常凌晨才回家，经常熬夜，经常心情不好。

这样的加班有意义吗？明明是几个小时就能完成的任务，却把上班时间无限期拉长，把完成工作的时间交给别人，而不是掌握在自己手中，这是工作方法问题。

而恰恰大多数人加班的原因，就是工作效率不高；或者沟通能力欠缺，互相扯皮，导致一个小时能搞定的任务，半天都没有解决办法。

我是来工作，

不是来演宫斗戏

职场办公室政治，大多数人绕不过去。一位跨国公司亚太区前辈曾经和我这么感慨过职场上的人际关系记住一条，你是来工作的，不是来演戏的。

近几年，宫斗戏越来越火，而且特别喜欢把后宫生存哲学应用到职场上，仿佛每天上班不争个你死我活，就在公司呆不下去了。但无数事实证明，能让你笑到的只有实力，即使再硬再铁的职场关系，在实力面前，也得让步。

，职场人际关系也是职场人的一门必修课。一位网友说的话，处理职场关系真的没必要那么处心积虑

工作上，该提意见提意见，该据理力争就努力争取，争取不到就接受的结果执行；私下里平时给大家水果零食带一份，虽然大家都心知肚明这是什么意思，但该给你方便的时候，就不会不给你方便。

所以说，有时候“恰到好处”比“处心积虑”实用多了。不必听信那些要下班和同事一起唠嗑，加深感情；下班要和同事一起吃饭，培养革命友情……把时间留给自己，休息好投入到新一天的工作，不比那些职场八卦有意义吗？

别加班，好好经营加班外的时间，第二天才能更开心地工作。