大企业招聘还在唯学历论英雄，你们怎么不看看

春晚舞台一夜爆红的翟天临，因为论文抄袭事件，退出博士后工作站后又被撤销博士学位，其“娱乐圈学霸”的人设也彻底崩塌。在众多的大企业包括制造业工厂招聘启事里，“全日制本科”、“仅限211或985院校毕业生”、“重本优先”等字眼比比皆是，非重点院校或者大专毕业，几乎都被排斥在大企业的……

春晚舞台一夜爆红的翟天临，因为论文抄袭事件，退出博士后工作站后又被撤销博士学位，其“娱乐圈学霸”的人设也彻底崩塌。

在众多的大企业包括制造业工厂招聘启事里，“全日制本科”、“仅限211或985院校毕业生”、“重本优先”等字眼比比皆是，非重点院校或者大专毕业，几乎都被排斥在大企业的招聘门槛之外。

我们能上什么样的大学，是由高考成绩决定的，而高考成绩，只能客观代表一个人的学习能力和应对考试的能力。在高考数年后的职场，这些能力还有那么重要吗？

网络上有很多文章都在讲，现在社会的上升通道已经越来越窄，穷苦出身的农村孩子，上大学的概率要比城市的精英家庭出身的孩子要低很多，这些分析不无道理。

大企业唯学历论英雄，会让大部分穷孩子不仅上不了好学校，连好一点的企业也进不去，只能一辈子呆在社会底层。

翟天临靠抄袭，一路变身成为了中国最优秀大学的博士后，说明了什么？高学历的人真就是那么强悍吗？

在一般的企业里面，除了技术研发和理论研究岗位（中小型企业这种岗位很少），其他岗位需要的都是脚踏实地、执行力强、忠于职守的人，大专学历完全就足够了。

但高校扩招导致毕业生太多了，企业为了排除用人风险，往往会优先招本科生进来，后来本科生也多了，就优先招重本毕业生。

这些会为企业带来低风险吗？时间长了，只会带来更高的人工成本支出、更高的流失率而已。没有哪个重本毕业生，愿意在一个民营企业浪费一生，企业要发展的，个人也要发展。

那些招聘中唯学历论英雄的企业，看看翟天临吧！最好的人才不一定是最合适的人才，放下身段、拿出诚意，招聘难就不会再有，实干的人才就会纷至沓来。