HR口中最不像谎言的谎言：“您先回去等通知吧”

朋友阿亮最近在找工作，他也清楚年底了可能工作不是很好找，于是决定只给自己一个月的时间，如果这一个月找不到，就先回家去过春节，等春节过后工作机会多了再出来找。但结果出乎人所料，他的简历在网上一刷新，就有好几个电话打过来，电话里有说企业直招的、有说是猎头的，提供的岗位都还可以。……

朋友阿亮最近在找工作，他也清楚年底了可能工作不是很好找，于是决定只给自己一个月的时间，如果这一个月找不到，就先回家去过春节，等春节过后工作机会多了再出来找。

但结果出乎人所料，他的简历在网上一刷新，就有好几个电话打过来，电话里有说企业直招的、有说是猎头的，提供的岗位都还可以。

阿亮是做PE工程师的，他先接受了一个猎头推荐的岗位，猎头将他的工作经历、家庭情况、求职意向问了个遍，然后说阿亮的工作经历和企业的要求很匹配，先将阿亮的简历推荐到企业招聘负责人那边，等企业给出回复后再联系他。

结果一等三天过去了，都没有消息，气的阿亮再也不想理那些自称是猎头推荐的工作了。

上周，他又接到了一家工业设备企业HR打来的电话，阿亮上网查了一下这家企业的口碑还可以，而且和他之前所在的公司是同行，就约了当天下午过去面试。

面试进行得很顺利，应聘岗位直属部门的经理对阿亮的工作技能非常认可，说接下来让HR经理来和他谈。

HR经理问了一下阿亮的薪资要求，阿亮报出了一个和前公司待遇持平，且没有超过该企业薪资上限的数字，HR经理在停顿了几秒钟之后，直接说“那您回去等通知吧，我需要向领导汇报一下再联系您。”

接下来HR经理又回答了阿亮提出的关于食宿、五险一金方面的一些问题，然后面试就结束了。

回想面试的整个过程，阿亮觉得除了薪资这块，其他方面都挺匹配的，认为HR经理一定会在接下来的几天通知他入职。

结果等了5天，这位HR经理都没有给他任何回复。

阿亮昨天发微信问我“这种情况我还要等吗？”我回消息告诉他不用等了，作为HR，我很清楚，如果企业在面试结束后三天内都没有给你任何回复，那基本是没戏了。

阿亮回消息说”可当时HR经理确实很诚恳地说让我回去等通知呀。”

我回消息给他说“这个是客套话，基本所有的面试过程，HR都是用这句话结束的。”

我之所以和他这么讲，是因为我清楚，面试后企业如果决定录用你，非常匹配的候选人企业当场就会给出回复并要求你确认入职时间，需要内部审批的，最迟第三天下午就会通知你面试结果，并且和你谈薪酬。

也有更长时间之后才会通知面试结果的，那多半是因为企业把你当成了备胎，其他人选都没有接受OFFER，才通知的你，但这种顶多只有20%的可能性。

和阿亮一样，大部分人求职找工作，过程之所以会拉得那么长，就是因为一个又一个HR口中的“您回去等通知”，让求职者对面试结果抱有美好的期待，结果等了几天才发现是一场空。

作为求职者，你需要做的就是，不要去轻信那些HR会在几天后给你通知，按自己的节奏，接着去找工作就好了。

HR口中最不像谎言的谎言“您先回去等通知吧”，大家有没有过和阿亮一样的经历呢？欢迎留言讨论。