求职的时间，别只花在面试上面，这些事比面试

很多朋友们在找工作时，总是把时间都花在面试上面，认为参加的面试越多越好，于是每天四处奔波，一场接一场去赶场参加面试。结果怎么样呢？很多朋友都说，一两个星期下来，面试参加了不少，有下文的寥寥无几，白白花费了那么多的时间和交通费用。如果把所有的求职时间都花在面试……

很多朋友们在找工作时，总是把时间都花在面试上面，认为参加的面试越多越好，于是每天四处奔波，一场接一场去赶场参加面试。

结果怎么样呢？很多朋友都说，一两个星期下来，面试参加了不少，有下文的寥寥无几，白白花费了那么多的时间和交通费用。

如果把所有的求职时间都花在面试上面，那就像开车去自驾游结果全程都没下车一样，失去了原本的意义。求职时，这些事情比面试更重要

一、分析自己的优劣势，做一个准确的职业定位。

在求职前，第一步就是要分析自己的优势和劣势，擅长的是哪些，薄弱的是哪些，并以此为依据，为自己做一个准确的职业定位。

求职过程中，如果对自己的职业定位不准，那么就会盲目去赶场参加各种岗位的面试，结果面试完了发现这个岗位不是自己想要做的，白白浪费了求职时间。

二、对邀约面试的企业进行筛选，合适的再去。

我们在接到邀约面试的电话后，总是有点小激动的，因为一次邀约电话就意味着一次职业机会。，在答应对方之前，必要的筛选不可少，不能每个邀约都答应，每一次都去赴约。

正确的做法是，先查询一下该企业的资料和招聘岗位的描述，与自己的求职目标匹配度较高的，再去参加面试；与自己的求职目标根本不搭边的，就别去跑冤枉路了。

三、进行求职，不断缩小求职范围。

在参加完一场或几场面试后，一定要花时间做一次求职，分析一下什么样的岗位适合自己，什么样的企业是不能去的，哪个行业或地区的薪资水平更高。

做好了求职，你就会发现自己的求职范围越来越精确了，不会再像无头苍蝇一样乱撞了。

四、拿到OFFER别盲目入职，深入了解不可少。

，在拿到企业的录用通知后，别盲目入职，一定要想方设法对企业多做一些了解。无论是直接询问HR还是通过社交软件去结识该企业的员工，都会收到更多关于该企业的信息。若是该企业存在管理混乱、拖欠工资的情况，那就别接受OFFER了。

企业可以对求职者进行背调，求职者自然也可以对企业进行背调，越大的企业，背调起来越容易，一定要考虑清楚再入职。

求职是一个漫长的过程，做好以上四件事，一定会让你事半功倍！