面试时已经带了简历，为什么还要求填表？

很多朋友在参加求职面试时都有这个疑惑，自己明明带了简历，面试前企业方却还要求再填一份《应聘登记表》，而表格中的很多内容简历上其实都有，为什么还要浪费时间再填写一遍呢?其实，只要是正规一点的企业，面试前无论应聘者是否带了简历，多半都会要求对方再填写一份应聘表格。填写应聘表格的原因……

很多朋友在参加求职面试时都有这个疑惑，自己明明带了简历，面试前企业方却还要求再填一份《应聘登记表》，而表格中的很多内容简历上其实都有，为什么还要浪费时间再填写一遍呢?

其实，只要是正规一点的企业，面试前无论应聘者是否带了简历，多半都会要求对方再填写一份应聘表格。填写应聘表格的原因有以下几点

一、缓解应聘者的紧张心理，为进入正式面试做缓冲。

应聘者在参加面试前，一般都是很紧张的，紧张来源于对环境不熟、对会遇到什么样的面试官不得而知、对面试官会问什么样的问题更是琢磨不透。

特别是大老远坐车赶过来的应聘者，往往是风尘仆仆、汗流浃背，如果一进门马上就进入面试流程，很显然是不合适的。

而让应聘者坐下来填写一张表格，就刚好解决了以上问题。

应聘者在填写表格时能够静下心来思考，抽空可以抬头看看四周的办公环境，紧张情绪会有所缓解，坐车赶过来的应聘者也能趁这个时间休息一下，调整一下思绪，为正式面试做好准备。

二、挤出简历中的水份，让面试更为高效。

每位应聘者的简历都是他们花了大量时间去精心撰写的，里面必然会有或多或少的内容美化或者水份存在。有些应聘者的简历，甚至有七八页之多，面试官看完这些都要半个小时，还要花时间去提取关键信息。

这时，让应聘者填写一份应聘登记表，将应聘者的个人信息、教育经历、工作经历都浓缩在一张纸上，一目了然，这样面试官在面试时就能够迅速知晓应聘者的关键信息，面试会更为高效。

，应聘登记表格都是根据企业的需求来设计的，企业需要知道什么信息，就将该项内容设计进去，而应聘者们的简历都是各式各样、五花八门，有自己设计的，有直接从人才网站导出的。企业方要求应聘者填一份表格，使求职者的信息以同一种格式呈现，更能够使招聘程序标准化。

三、了解更多简历上没有的，企业需要知晓的个人信息。

我们的求职简历上，更多的是写自己的工作经历、教育经历等，而企业的应聘表格，往往设计的非常复杂，个人的家庭情况、家人是做什么职业的都要填写，还有每份工作的薪资、证明人、证明人电话也都要求填写。

表格这么设计，说明企业想了解更多简历上没有的，企业需要知道的个人信息。虽然很多信息是求职者的个人隐私，企业也会据此来评判求职者各方面是否符合企业的要求。

面试时已经带了简历，为什么还要求填写表格？看到这里，相信大家都明白了吧。欢迎在下方留言参与讨论。