企业高管具备的四种能力，想成为高管，必须从

不想当将军的士兵不是好士兵。在职场中，每个年轻人都想通过自己的努力，去一步步做到企业的高层管理岗位。在一家企业中，高管职位只有那么几个，想做高管除了要有好的机遇，个人的能力也是不可或缺的。笔者通过观察发现，企业高管普遍都具备这四种能力，看看你有没？1.让人如……

不想当将军的士兵不是好士兵。在职场中，每个年轻人都想通过自己的努力，去一步步做到企业的高层管理岗位。在一家企业中，高管职位只有那么几个，想做高管除了要有好的机遇，个人的能力也是不可或缺的。

笔者通过观察发现，企业高管普遍都具备这四种能力，看看你有没？

1.让人如沐春风的亲和力

亲和力是企业高管普遍具备的一种能力。在职场中我们会发现一个有趣的现象，职位越低的人，越是喜欢板着脸摆架子，一副拒人于千里之外的样子；而职位越高的人，反而越亲切，遇到任何同事都会主动和对方打招呼，不管对方是什么职位。

在工作中，如果在走廊或者是茶水间遇到同事，就算两个人不熟，没有话题可聊，那么点头微笑、打个招呼也是很有必要的。如果不熟悉的同事和自己打招呼的时候，也需要及时给予回应，不可以因为和他不熟而假装没看到。

2.遇事宠辱不惊的情绪控制能力

在工作中，遇到困难和挫折时难免会产生沮丧的情绪、与同事发生矛盾时也会产生愤怒的情绪，这些不良情绪很常见，但需要注意，不能将自己对于工作所有的负面情绪都暴露在外，而是要学会合理地去控制。

我们会发现做企业高管的人，他们基本每天都是满面春风，喜怒不形于色，很少有负面情绪外露，这并不是他们没有挫折和烦恼，而是他们懂得合理地去控制。我们可以选择在下班之后选择适合自己的方式来排解压力及负面情绪，但在办公室内、在同事面前，还是需要尽量保持积极乐观的状态。如果你今后的规划是做高管，那就更要注意控制情绪了，毕竟哪个老板愿意把重任交给一个浑身充满负能量的人。

3.雷厉风行的执行力

企业高管们往往都有着雷厉风行的执行力，在面对各项工作时，绝不仅仅是根据老板的决策将工作做到合格就结束了，完美的执行力是要能够理解老板决策背后的意义，去思考如何执行才是最有效的、用多少人力和物力是最合适的，选择一套最合适的方案。

在日常工作中，再好的方案、再完善的制度，如果得不到执行那就是空谈，完美的执行力是职场中通往高管路上最重要的能力。

4.孜孜不倦的学习能力

我们所处的时代，科技飞速发展，每天都有新生事物出现，而企业高管在接受新生事物上面，比普通员工快得多，这也有利于他们及时把握最新的市场运转规律，去做出更有前瞻性的正确决策。

要更快接受新生事物，就得拥有持续学习的能力。其实不管是什么职位，持续学习的能力都是需要有的，否则就只能在现有的职位上原地踏步，永远都没办法持续进步。

亲和力、情绪管控力、执行力、学习能力是成为企业高管最基本的四种能力，如果你的职业规划是成为企业高管，那赶紧开始练习吧。