求职过程中，这些话只是鸡汤，不要轻易相信

我们在求职过程中，总会听到那些职场资深人士讲一些很有道理的话，有些确实是真实的哲理，但以下这些，只是鸡汤而已，我们听听就好，不要轻易相信。一、跳槽穷半年，改行穷三年对于经验和能力不足的人，跳槽很大可能性是越跳越差，收入也不一定有以前那么高，但对于经验和能力足够的……

我们在求职过程中，总会听到那些职场资深人士讲一些很有道理的话，有些确实是真实的哲理，但以下这些，只是鸡汤而已，我们听听就好，不要轻易相信。

一、跳槽穷半年，改行穷三年

对于经验和能力不足的人，跳槽很大可能性是越跳越差，收入也不一定有以前那么高，但对于经验和能力足够的人，跳槽虽然会有一些风险，但收入肯定是越来越高的。

至于改行，要看有没有必要，如果本行业没有什么发展前途，而且自己也不喜欢的换，趁早改行，可能一年就会有所收获。改行穷三年只是吓唬那些胆小的人，对于没有前途的行业，不改行可能就会穷一辈子。

二、选择大于努力

很多企业鼓吹自己的企业有发展前景，所在行业好（如保险、房地产行业），选择对了比在其他企业努力工作更容易成功。

但事实是，任何一份工作，都要努力才能干好，如果不努力去干好本职工作，不仅升职加薪的机会没有，跳槽时也选择不了更好的工作。所以，努力很重要，不努力，连选择的机会都没有。

三、先就业后择业

先就业后择业只能针对那些不好找工作的专业的毕业生，因为找不到工作，先找一份工作养活自己，等找到了就业方向，有了一定的社会阅历，再去重新选择工作。

而那些本身就很好找工作的紧缺专业的毕业生，社会需求量比较大，找工作时一定不要将就，找到合适的再去上班，如果第一份工作改了行，几年之后就很难再改回来了，相比一开始就做本专业工作的毕业生，会缺乏竞争力。

四、能力比学历重要

在职场中，能力确实很重要，但在求职时，能力是没法看到的。企业只能凭你的学历和过往工作经历来判断你的能力，如果没有学历，可能连面试的机会都没有。

如今，高等教育逐渐普及，企业随便招个人都要大专以上，如果没有学历，脱颖而出的概率就很小了。

五、去大企业比小企业好

从稳定性和薪资福利的角度来讲，大企业确实比小企业好，企业规模大、人多，企业的利润自然是很可观的。但从职业发展的角度来讲，并不是所有小企业都比不上大企业。

大企业分工很细，除了本职工作很难学到其他相关岗位的技能；大企业晋升也很困难，同一个岗位有无数个人竞争。所以，在这种企业里，工作经验是积累很慢的。小企业则不一样，通常轮岗的机会很多，能学习到很多不同岗位的技能，对今后的成长是很有利的。

求职过程中，以上这些话听起来很有道理，但仔细分析就会发现漏洞，所以，一定要搞清楚自身的情况，凡事没有绝对，其他人的成功经验也不一定能套用在自己身上。，祝大家求职顺利。