一起入职的同事，学历高工资多但能力比我差，

如果你申请涨工资的理由是不如我的同事，比我的薪水高，所以，我郁闷，我不爽，我要击鼓鸣冤，我要据理力争。那么……不要申请！会被怼的很难看！比较让人愤愤不平，年轻人总喜欢抱怨世界的不公平，其实，你越成熟越会明白，与其渴望公平不如努力让自己强大，在这个不公平的世……

如果你申请涨工资的理由是不如我的同事，比我的薪水高，所以，我郁闷，我不爽，我要击鼓鸣冤，我要据理力争。

那么……不要申请！会被怼的很难看！

比较让人愤愤不平，年轻人总喜欢抱怨世界的不公平，其实，你越成熟越会明白，与其渴望公平不如努力让自己强大，在这个不公平的世界里，站在对自己有利的位置！

从某种意义上来讲，成天心里装着公平公正公开，也是一种幼稚。

人在职场，要明白一个道理，老板不是法官，他要做的是判断利弊，而不是去主持正义。

“正义也许迟到，但从不会缺席”，在职场，这句话并不适用。

更何况，什么是公平？你认为的公平就是公平吗？

你本科毕业，你的怂货同事研究生毕业，公司定薪的参考标准之一是学历，这很正常。

毕竟，他比你多念了三年书。

至于能力比你差，这是面试官眼神不好使的问题。

，“能力差不差”这事儿，最有发言权的人，是领导，不是你。

人的天性都会高估自己，最好不要轻易下定论。你看的未必全面，不能通过几件事情就做判断，容易偏颇和过激。即便他真就是个菜鸡，也需要时间来做更多的证明。

最关键的是，你的申请涨工资的理由应该是

自己更牛了，可以给公司做的贡献更大了。而不是看着别人不成了……

试想下，你在试图通过指出公司的一个错误，来给自己争取到利益。

换做你是老板，你会如何？

不骂的你满头包，才怪呢……

干好自己的工作，等有一天，拿着自己的成绩和业绩去说事，才是正经的。

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