别傻了，高房价并不是你能拿高工资的理由

见过很多求职者，在面试的薪酬谈判环节，总会报出一个很高的期望薪资，然后向面试官解释说“现在房价都要两三万一平了，我这个要求，并不算很高。”是啊，买房是很多80后、90后心中的痛，这一代人，工资上涨的速度永远赶不上房价上涨的速度。推火网小编所在的城市，四年前房价是六七千，现在是三四万……

见过很多求职者，在面试的薪酬谈判环节，总会报出一个很高的期望薪资，然后向面试官解释说“现在房价都要两三万一平了，我这个要求，并不算很高。”

是啊，买房是很多80后、90后心中的痛，这一代人，工资上涨的速度永远赶不上房价上涨的速度。推火网小编所在的城市，四年前房价是六七千，现在是三四万，而很多人的工资，四年间也不过才涨了一两千元而已。

，对求职者来讲，高房价就是你要那高薪的理由吗？

房价高是因为什么？土地财政、房产企业暴利、投资者炒作……因素很多，经济学专家可能讲个三天三夜也讲不完。

你要拿高薪又是因为什么呢？看看周围那些拿着高薪的朋友，较好的教育背景、丰富的工作经验、紧缺的职业技能，这些都是拿高薪的理由，唯有高房价不是。

拿着你所在城市的高房价来突出你所要求薪资的性价比，是最错误的做法。高房价，是房地产市场畸形发展导致的结果，而你的薪资，是由你在人才市场上的价值所决定的。

无论是在求职中还是在职场上，我们应时刻关注自己的岗位对于这个企业的价值是多少，如果你的岗位为企业创造不了多高的价值，拿高薪酬可能只是你的一厢情愿。

想拿高薪，有三种方法，要么改行去做一个稀缺行业的人才，要么朝核心业务部门靠近，要么朝更高的职位去突破。至于其他的方法，例如通过求职或跳槽去实现，不乏有成功者，但机会成本太高。

求职跳槽季来临，我们不能老是去指望一场出彩的面试、一次成功的薪酬谈判就能改变自己的收入，真正能改变收入的，还是你的价值。

今天是元宵节，祝所有职场人士节日快乐！