互联网生存“抗冻”指南，深度解读互联网人职

一、互联网寒冬仍在，不会因为春天而完全消失二、不论寒冬不寒冻，专业人才才是企业“抗冻剂”在开发、设计等互联网岗位需求明显增加。其中，从细分行业来看，零售行业的招聘需求增加接近500%；是教育、金融行业，增加将近300%……

一、互联网寒冬仍在，不会因为春天而完全消失
二、不论寒冬不寒冻，专业人才才是企业“抗冻剂”

在开发、设计等互联网岗位需求明显增加。其中，从细分行业来看，零售行业的招聘需求增加接近500%；是教育、金融行业，增加将近300%，传统行业互联网化已不再是趋势，而是形势。

三、未来IT科技主打力量是AI技术
四、不可小觑的新一线城市职场竞争力
五、一线程序猿买房平均4年而杭州仅2年
六、互联网职场人充电核心旨在提升职场战斗力
互联网人职场生存指南↓

1、努力提升自己的专业能力素能，只有技术专业人才才能在IT行业风生水起；

2、一线城市人才基本饱和，如果条件允许建议大家到“新一线”城市试试看；

3、打铁还需本身硬，如果自己技术能力较弱或者趋同，那就失去了行业竞争力优势；

4、互联网人工作超长，工作时间比其他行业略长，但加班要有高价值才行；

5、IT企业要想度过寒冬，就要合理用好人，把人才留下，这样才能提升公司整体战斗力；

6、关注提升自己的就业能力，这比你本身的专业能力更加重要，因为你的就业能力就是你能值多少钱身价的问题。

，通过寒冬指南，我们需要从表象大数据分析看到自己未来的生存之地，努力尽可能地发挥出自己强大地职业战斗力优势，保住自己现有行业地位，再稳步向前拓展自己更高发展平台。

寒冬虽然人人都很害怕，但我们避无可避致使，就要学会勇敢面对挑战，只要我们再求职和跳槽时认真分析利弊，在顺遂形势、适应职场变化，抓住机遇还是有很大地升值空间，让自己地收入有机会翻倍。

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