中年人失业的焦虑，是从简历投递后没有回音开

前公司同事老周，今年43岁，在这家电子厂已经做了15年了。从去年开始，这家公司的资金就出现问题，到了今年6月份，终于宣布停产，开始进入破产清算的阶段了。老周家里的房贷每月都要还三千多，小孩上高中了，家里杂七杂八的开支一个月也要四五千块，于是……

前公司同事老周，今年43岁，在这家电子厂已经做了15年了。从去年开始，这家公司的资金就出现问题，到了今年6月份，终于宣布停产，开始进入破产清算的阶段了。

老周家里的房贷每月都要还三千多，小孩上高中了，家里杂七杂八的开支一个月也要四五千块，于是他开始找新工作。

老周是做车间生产技术员的，这十几年来工作稳定一直没有出去找过工作，他听年轻的同事说现在都是在人才网站上投递简历找工作的，于是就在某人才网站上编辑好了自己的简历，向附近几家公司投递了。

本来一开始他是信心满满的，认为自己这么多年的经验，找一份类似的工作应该很容易，没想到三四天过去了，没有收到任何回复。他认为是自己投递的职位太少，于是每天都打开人才网站投递了十几个职位，结果又是一星期过去了，还是没有任何回音。

老周开始焦虑起来，一开始他把找工作想得太简单了，认为正常投简历、面试，两三天都能搞定，结果没想到十几天都有丝毫进展。

网上找不到，他就开始委托朋友介绍。老周联系了之前关系好的一个朋友，结果第二天朋友回复他说“老周，我问了公司人事部，你经验没问题，只是年龄这方面，确实有点大，再加上每月8000块的工资要求，他们说这个待遇招个年轻人来很容易的。”

老周听了朋友的回复，一时不知道如何回答，不是他非要8000块，而是要维持家里的开支，8000块的要求已经是最低的了。

前不久，上海某48岁的外企高管，向市长发出求助信，说“自己从2018年离职后就没有找到合适的工作，很多企业业由于种种原因原则上不会考虑录用我这样的大龄青年，自己太太也面临相同的情况。”这则新闻引起了网友的热议，这位外企高管是硕士学历、英语流利，为何会找不到合适的工作呢？

事实上，很多企业将中年求职者拒之门外，也是出于自身利益的考虑，有一个HR朋友说“中年求职者精力容易被家庭分散，工资要求高，调动起来也麻烦，而他们拥有的经验年轻人花几年时间都能学会。”

职场如战场，要想生存下来，必须要有自己的优势，人到中年，年龄优势不再，成本劣势凸显，或许很多人都说，自身能力达到了，就不会害怕中年失业。

但我想说，提升自身能力只能为中年失业后再就业做好准备，并不能一定能带来就业，实际上，很多企业根本不给中年求职者机会，这才是最可怕的。

我觉得，中年求职者也不必悲观，机会总会有，每个年龄都会有适合每个年龄的岗位，转变心态再出发才是最正确的做法。