秋招前做好6大准备，胜利向你招手

1、梳理专业知识如果大学生想在本专业内求职，一定要注意梳理专业知识，尤其是与用人单位业务相关的专业知识。面对金融、财会、法律等应用性较强的专业以及技术类、理工科类的专业，招聘时除了专业笔试之外，HR往往还会考察应聘者的专业知识。比如，谈谈对本专业某个理论的认识，……

1、梳理专业知识

如果大学生想在本专业内求职，一定要注意梳理专业知识，尤其是与用人单位业务相关的专业知识。

面对金融、财会、法律等应用性较强的专业以及技术类、理工科类的专业，招聘时除了专业笔试之外，HR往往还会考察应聘者的专业知识。比如，谈谈对本专业某个理论的认识，甚至说明某个公式及其应用。如果求职者对专业内容没有提前准备，要想对答如流就会比较困难。

2、恶补与应聘岗位相关的知识

很多大学生会跨专业求职，比如，学软件工程的想去做产品运营，学工商管理的想做人力资源，那你就得熟悉应聘岗位的能力要求，对自己进行有针对性的训练。

想要了解应聘岗位的要求非常简单，你心里锁定了一个意向岗位，去招聘网站上浏览20-30个同岗位的招聘信息之后，你就可以出这个岗位必备的能力要求和任职资格。然后你可以据此进行自我评估。如果你发现自己在某些方面还欠缺相应的技能，就要制定相应的充电计划。

3、注重英语能力

现在外企、国企越来越注重大学生的英语能力。所以，大学生要重视英语在求职中的重要性，至少不要让英语成为拦路虎。

其实，笔试面试中的英语考核并不难，大多都是一些日常化的技能。大学生只要集中复习一段时间，重点强调听说能力，就能攻克面试英语难题。

4、练习行测和申论写作

很多大学生都会考纠结，到底要考公务员还是找工作。其实二者并不矛盾。公务员招录笔试科目是行测和申论，难度系数较高，需要有针对性的强化练习。如果大学生能轻松应对这两门考试，在企业招聘中的竞争力也会大大提高。

对文科大学生来说，申论表达能力、材料阅读能力、综合分析能力也是很多企业笔试考核的重要内容。，提高申论写作能力，对网申中Open Question（开放性问题）的自由发挥也大有裨益。

5、抓紧时间实习

HR最看重的就是实习经历。大四一般课程较少，大学生时间比较自由，是实习的大好机会。实习能锻炼你的实战能力，还可以帮你充实简历，让你更容易在秋招中脱颖而出。

，实习和秋招在一定程度上也并不矛盾。校招分为网申、笔试、面试等多个环节，很多环节可以网上进行，不必一定要在大学里。比如说，网申只要上网填信息就好了，笔试也可以在线完成，面试的初筛在很多时候也可以通过视频面试等方式完成。

6、联系师兄师姐，积累人脉

已经毕业的师兄师姐是大学生在求职路上的领路人，他们有丰富的求职经验，对就业行情有切身的了解，可以给师弟师妹们提供一些切实有用的指导。

如果你的工作目标锁定了行业、公司、职位，可以去找做类似工作的师兄师姐，了解企业的能力素质要求，企业招聘特点等，这对参加校招非常有用。如果有可能的话，还可以请他们帮你做内推，甚至是帮你评估offer。