职场女青年，站在天平的两端，左右为难

现代社会提倡男女平等，但在职场中，女青年还是被打上了不同的标签，单单拿求职面试来讲，除了正常的面试问题外，个人情况也会被刨根问底，比起春节长辈的盘问，这些问题简直是有过之而无不及啊！做为一个职场女青年，有时怎么做都会被认为不对早结婚了吧，会被认为没有事业心，什……

现代社会提倡男女平等，但在职场中，女青年还是被打上了不同的标签，单单拿求职面试来讲，除了正常的面试问题外，个人情况也会被刨根问底，比起春节长辈的盘问，这些问题简直是有过之而无不及啊！

做为一个职场女青年，有时怎么做都会被认为不对

早结婚了吧，会被认为没有事业心，什么都还没有呢，就先结婚了；

晚点再结婚吧，会被认为眼太挑剔，总想找个现成的，不想自己奋斗。

早生孩子了，会被认为家庭观念太重，应该奋斗的年龄选择带孩子，还耽误工作；

晚点再生吧，会被认为太自私了，总想着自己轻松自由，不顾老人家的感受。

甚至，你上班或者不上班，都是一个很艰难的选择。在马伊俐、姚晨主演的电影《找到你》里面有句很扎心的台词，很能说明社会对职场女青年的态度

这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈。

如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。

推火网小编某位HR朋友曾遭遇过这样的领导，年初招聘时说，招已婚已育的好，能吃苦稳定性强，又不用休婚假产假，朋友听后大喜，马上招聘了三个已婚已育的职场妈妈，朋友的公司时不时需要加班，这几个职场妈妈下班时间一到就赶紧要去接孩子放学，然后要买菜做饭，几个月下来一天班都没加，领导在开会时不点名批评了她们，结果不到一个星期，这三个人全申请离职了。

后来，领导又说招单身的小姑娘好，不用照顾家庭，可以更加投入地去工作，工资还不会要那么高。朋友茅塞顿开又补充了三个单身小姑娘到岗，结果快到到年底了，这三个又申请离职，有两个说父母要求回老家工作顺便找对象，还有一个直接在离职单写上“因为加班多，谈恋爱都没时间了”，其实这三个女孩子，都才二十三四岁而已，还没到该着急结婚的年龄，可能都是被父母逼的吧。，领导一拍桌子说，算了，以后都招男的吧。

国家为了保护职场女性权益，出台了很多法律，如女性三期（孕期、产假期、哺乳期）内不得辞退，正常发放工资；女性在最长128天的产假期限上，还可以享受80天的奖励假，最长可休208天，这些制度的出台，等于是给企业上了紧箍咒。但在有些无良的小企业里，职场女性没有没享受到应有的待遇，这些企业为了预防未知的风险，在招聘女性时，往往会刨根问底，对风险点一一排除才肯录用。

很多职场女青年表示，自己永远都像站在天平的两端，一边是工作，一边是家庭。多照顾家庭，就会丢了工作；想工作出色，就得牺牲家庭；早点成家吧，怕耽误了工作，晚点成家吧，又怕耽误了自己。等年龄稍大点之后，更加难以面对的，是求职的歧视……

不管怎么样，女性在职场中的很多优势都是男性无法拥有的，很多职业，女性比男性更合适。毕竟挑剔的企业只是少数，随着人们观念的更新，这些不公平都在慢慢消失。推火网小编认为，工作固然重要，家庭也很重要，和睦的家庭是幸福感的来源。照顾家庭不仅是女性的责任，男性的责任更大，如果男性朋友能多花点精力照顾家庭，女性们也能在职场上表现得更出色，会获得更多的收入，也间接减轻了男性的压力。

，祝愿所有职场女青年们新春愉快，2019事业年更上一层楼。