这种情况，基本上凉凉了，放弃修复关系的幻想，尽快开始骑驴找马吧。留下来，很难有什么好果子吃……你可能会讲，没准我诚恳道歉，他大度接受了呢？破镜重圆，一如往昔。可拉倒吧……那么天真呢？他要真有这个胸怀，不会和你当众对骂，官高一级，这……
这种情况，基本上凉凉了，放弃修复关系的幻想，尽快开始骑驴找马吧。
留下来，很难有什么好果子吃……
你可能会讲，没准我诚恳道歉，他大度接受了呢？破镜重圆，一如往昔。
可拉倒吧……那么天真呢？
他要真有这个胸怀，不会和你当众对骂，官高一级，这点情绪控制能力都没有，怎么可能是肚里能撑船的主？看起来更像是睚眦必报的小心眼造型。
回头不给你把小鞋穿的吱哇乱叫，就鬼了……
更何况，破镜就算能重圆，裂痕依然会存在。
骂人没好话，有多难听说多难听，尤其是对骂，谁会让着谁？
一旦失去了理性，满嘴生化武器，你骂他肥头大耳，是个混蛋死胖子，他骂你尖嘴猴腮，一看就营养不良……骂人这事儿，要骂到对方一脸便秘才爽……
而且，骂人的时候，往往说的是心里话，杀伤性很大，日后想起来就像心里的一根刺。
再说，你和领导对骂，多多少少有点以下犯上的意思。
职场生存第一条法则学会服从，尊重领导，不挑战他的权威。
最糟糕的是，“对骂”还不可怕，可怕的是“当众”。
如果是在领导办公室，你和领导发生争执，吵了吵，哪怕说了些难听的话，没有外人，你默默认个错，他悄悄原个谅，都还好办……
扬善于庙堂，归过于私室，好事不出门，坏事传千里，谁都有个面子问题，领导更在意自己的形象，你在同事面前，不仅质疑了他，甚至侮辱了他，这是不可饶恕的，不杀一儆百，下次再来一个揭竿而起的家伙，这领导还用不用当了？
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