被人民日报点名批评的背后：马薇薇的危

当晚，邱晨在微博为过往的不当言论道歉，并宣布不再参与任何节目的录制，关闭社交媒体，从此退出公众视野。邱晨的道歉并没有平息网友的怒火，甚至将“火”烧到了邱晨的老板马薇薇的身上。

 

去年，范思哲、蔻驰、纪梵希等国际知名品牌被曝辱华后，杨幂、刘雯、易烊千玺等艺人纷纷终止与相关品牌的合作，一众明星的解约行为也获得了网友的力挺。由此可见，虽然网友们在互联网上各抒己见，偶有争吵，在大是大非方面却从不含糊。反观马薇薇在事件发酵两天之后还未做出任何回应，她的沉默加剧了网友的猜疑，甚至有网友发文“十问马薇薇”，让马薇薇对邱晨不当言论一事做出回应。

 

面对发酵的舆论，马薇薇的失声错了吗？每个人都有保持沉默的权利，推火专家认为，马薇薇的失声没有绝对的对与错。从公关的角度来讲，马薇薇的失声却有失当的地方。我们简单分析一下马薇薇在此次舆论发酵过程中处置欠妥的地方。

 

一、最关键的舆情24小时，作为老板去哪了？

 

我们都知道，危机公关有“黄金24小时”原则，即企业应在获悉危机发生后的24小时内启动危机管理机制，做好准备工作，公布处理结果，不然就会造成信息真空，让各种误会和猜测产生。人民日报评论发文评邱晨事件发生在3月16日下午六点，按照“黄金24小时”原则，马薇薇最佳的公关时间是3月16日下午六点到3月17日下午六点之前。马薇薇的沉默代表着态度不明，立场不定，这无疑加剧了网友对马薇薇的猜忌，即便是有网友觉得马薇薇本是无辜受累，也会因为马薇薇琢磨不定的态度而收回同情之心。

 

在危机公关中，态度明确在一定程度上是可以减轻甚至压制舆论压力的。

 

二、为什么你作为老板管理不好员工？

 

邱晨作为公众人物，其形象不仅代表个人，更是代表《奇葩说》节目和米果文化。如果说邱晨是《奇葩说》节目以及米果文化公关形象之一，那么其一言一行必然要接受公众的考核，言行举止都要格外注意。互联网时代没有秘密，每个人都要对自己的言行负责。马薇薇作为老板在签约、力捧邱晨的过程中有没有对其进行考察呢？马薇薇是否存在失职呢？虽然在企业管理过程中提倡人性化，但这并不代表企业管理者要对员工放任自流，适当的约束是必须的。

 

三、为什么到现在都不给公众一个交代呢？

 

如今，不光是邱晨、马薇薇两人的微博下有大批网友留言谩骂，就连《奇葩说》节目也未能幸免，官微下抵制节目，要求停播的声音此起彼伏。《奇葩说》节目的口碑也受到重创。在危机公关中，应对及时有利于止损，最怕的就是深化危机。作为老板的马薇薇一直沉默，公众事而产生的怒火也需要一个发泄口。任何事情都要有始有终，互联网是有记忆的，沉默不能解决问题。