查看并处理分布式网络中的内部威胁

黑客、网络犯罪分子以及恶意软件的威胁如今频频占据新闻头条，警示着网络世界的不安宁。随着数字化经济的蓬勃发展，大规模的网络攻击可能带来的后果愈发严重。现实情况是，绝大多数网络攻击仍然隐藏在暗处，尚未被发现。尽管我们未曾察觉，有针对性的攻击却仍在造成巨大的损失。去年，网络攻击造成的损失高达6,000亿美元。更为隐秘的是，近一半的数据泄露和系统破坏并非来自外部，而是源于组织内部。这其中，既有蓄意的行为，也有无心的过失。

从安全角度来看，防范内部人员的攻击与抵御外部网络攻击有着根本的不同。获取对脆弱设备和系统的访问权限，或者升级网络权限，往往更容易从内部发起。许多安全系统对于已知用户的操作缺乏关注，特别是在基于隐式信任的环境或多侧重于外围控制的环境中。

识别内部威胁是防范攻击的关键。内部人员分为两类：

第一类：恶意行动者。

这些人出于各种原因，愿意将企业置于风险之中。可能是为了追求个人利益，报复不公正的待遇，或是受到民族国家、竞争对手的指使。他们的行为可能导致宝贵的数据和知识产权被盗，向公众或竞争对手暴露敏感数据，以及破坏数据库和服务器。客户和员工的信息是最受欢迎的目标，因为这些信息在黑暗网络上有着极高的价值。

对于传统的外部攻击，异常的数据流可能难以伪装。由于内部人员拥有持续的访问权限，他们的攻击和数据泄露可能更加隐蔽，安全工具难以识别。

第二类：疏忽大意者。

组织常常赋予某些用户超过他们能力的权限。这些用户可能因不了解基本预防措施、容易犯错或粗心大意而导致数据丢失或暴露。丢失移动设备、笔记本电脑或存储设备，或在社交网络上泄露商业信息，都可能造成严重后果。

为了解决内部风险，组织需要全面了解其数据流，知道谁在何时何地访问了哪些数据。安全团队需要特别关注风险用户，包括可以访问敏感信息和权限的管理人员、管理员和超级用户。通过实施控制措施，帮助安全人员更早发现攻击迹象，创建有效的内部威胁计划。

行为分析需要通过分布式网络智能地识别异常事件，并立即向安全人员报告。转向零信任模型，实施严格的内部分段，可以防止网络横向移动，这是许多攻击所必需的。安全团队需要制定协议，以便优先处理重要的警报，避免被大量低级别的信息淹没。在数字化世界中，识别和防范内部威胁同样至关重要，不容忽视。警惕内部威胁：如何有效预防数据风险？

在这个数字化时代，内部威胁已经成为组织面临的一大风险。从一些需要注意的事项来看，我们必须警觉以下几个方面：

一、潜在的风险行为

你是否注意到这些行为在你的组织内频繁出现？

1. 无授权使用IT资源和应用程序，员工私自使用个人云存储获取公司信息，盗贼暗地利用影子IT进行非法活动。还存在访问、共享或分发个人信息（PII）的行为。

2. 未经许可的数据传输，比如使用可移动媒体存储或移动数据进行数据传输，未经授权将关键业务数据复制到云或Web服务，甚至通过即时消息或社交媒体应用程序移动文件。

3. 滥用和恶意行为，如滥用文件系统管理员权限、禁用或覆盖端点安全产品、使用密码窃取工具以及访问不良网站等。

二、预防胜于一切

预防是降低内部威胁风险的关键。创建一个鼓励良好员工行为的工作环境至关重要。当员工对工资、职业前景或工作的其他方面感到不满时，他们可能会产生离开组织的念头并带走机密信息。了解和回应员工的满意度是防范内部人员安全风险的重要一环。人力资源和IT部门应携手合作，制定定期的信息安全意识计划，以减少因粗心导致的行为问题。

三、结论

内部威胁的风险不可小觑，特别是在网络日益庞大和复杂的今天。无论是粗心还是恶意行为，这两种因素都可能导致严重的数据泄露。要减轻这一风险，我们需要采取一系列策略：从培训和意识提升，到特权用户和关键数据的监控，再到与动态网络分段和安全工具的集成。这些都需要一个全面的安全战略。

技术解决方案只是问题的一部分。我们还需创造和维护有吸引力的工作条件，以防止恶意行为的发生。记住，薪水固然重要，但拥有感、团队合作以及让员工执行重要任务的感觉同样不可或缺。这些因素与你的内部安全解决方案同样重要，甚至在某些情况下更为重要。为了组织的安全与稳定，让我们共同努力，构建一个既安全又充满吸引力的工作环境吧！