阿里、京东被曝全面“缩招”，互联网寒冬真的

互联网寒冬冷冽。继美图、拉勾网、锤子手机等公司相继被曝裁员后，BAT或正迎来新一轮“缩招”。

近日，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示阿里已全面缩减headcount（人员编制），所有业务线都不批offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。

，京东也被传“全面停止社招，文件已发出”。

不仅如此，今年秋季校招形势也颇为严峻。数据显示，2019届应届毕业生有860万人，为历年之最，企业却大规模缩招。有评论称，金融业因证券下跌缩招，券商今年都不招人；地产今年更是严冬，万科集团在全国只招88人，整个北京只招10个人；与此，国考招录1.45万人，比去年减少近一半。而互联网行业随着人口和流量红利逐渐消退，也在全面“缩招过冬”。

对于“全面停止社招”的传闻，京东集团10月23日上午对全天候科技予以否认，称“目前社招需求仍很大”。

，有互联网从业者对全天候科技表示，BATJ等公司正在不断缩减的校招名额，就算社招没有关闭，也只招有5-10年工作经验的专家，其他岗位通通外包，“真实的悲惨”。

互联网人才焦虑

几天前，有今年的应届毕业生在脉脉上感慨参加了京东和腾讯两家产品公司的群面，两场都是12个人全挂，学历基本上是美国前20+清北复交，每个人自我介绍都是BAT、美团、滴滴实习，“90后找个工作，真心不容易”。

BAT作为中国互联网的领头企业，是不少职场人的理想之地，其中又以阿里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。但对于今年的应届毕业生来说，BAT等公司的门槛不断升高，这个梦想可能难上加难。

此前也有消息称，华为2018校招缩招近三分之一，各岗位起薪比2017年校招普遍下降2000元。

而在互联网金融领域，特别是频繁爆雷的P2P，过去两三年间被高薪挖角的企业高管不少人面临失业危机。“裁员已成定局，跳槽又无处可去，身边有很多VP级别的高管现在都找不到工作。”一位互金行业人士告诉全天候科技。

2018年可能是互联网职场人士最为焦虑的一年。此前，滴滴出行被传要精简3000人，而因游戏业下滑，网易杭研院也已开始裁员，网易方面随后辟谣。

关于腾讯裁员的流言也贯穿了整个9月。9月初，曾有传闻称腾讯将裁员6000人，腾讯公关总监张军辟谣称“HR今年有3000多人的社招任务，忙得很，没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂”。

9月30日，腾讯宣布启动新一轮组织架构调整，接着便有消息称，这一轮调整涉及裁员。对此，腾讯方面表示“可以明确的是，本次组织架构调整不会涉及裁员。我们会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。”

根据此前腾讯公布的校招计划，2018年腾讯预计招聘3000名应届毕业生，相比2017年的2000人扩招了50%。

缩招过冬？

根据中国人民大学中国就业研究所和智联招聘发布的2018年第二季度《中国就业市场景气报告》，二季度中国就业景气指数较一季度有所回落，其中，互联网用人出现负增长。

智联招聘平台大数据显示，2018年二季度，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也出现了招聘职位数同比下降7%的情况。

中国就业研究所所长曾湘泉表示，互联网是“双创”的重要领域，互联网行业最近几年一直是用人“大户”，而目前互联网用人需求的退潮与创业公司的生存周期相关。

从市场方面来看，互联网人口和流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。

一位互联网公司市场部门的人员对全天候科技反馈“公司给的预算不增加，各流量成本费用却都在增加，有限的预算要完成公司的KPI，也是巨大挑战。”

在行业调整期，人力结构的调整被认为是公司策略、产品结构调整及控制相关成本的一个常用手段。但并非互联网所有行业都在收缩阵线。例如，据全天候科技了解，很多AI方面的独角兽公司便是今年开始大范围校招。