阳了隐瞒不报继续上班会怎么样

阳了隐瞒不报继续上班会有什么后果？

如果员工明知自己感染了新冠肺炎却故意隐瞒不报，导致病情传播，给公司同事及公司本身造成人身或财产等损失，那么这名员工需要承担相应的赔偿责任。因为这不仅是对自身健康的威胁，更是对他人权益的侵害。

情况若进一步严重，危害到公共安全时，该员工的行为可能会以危险方法危害公共安全罪被定罪处罚。如果个人感染了新冠病毒，无论是对自己还是对社会负责，都应及时报告，决不可隐瞒。

那么，“阳”了居家隔离期间的工资应如何发放呢？

若员工因新冠肺炎选择居家隔离，根据现行法规政策，其在居家隔离期间，企业仍应发放正常工资标准。这是对员工权益的保障，也是企业应有的社会责任。

如果员工在居家隔离后，因病情严重需要转往医院治疗，那么在医院治疗期间，应按照医疗期来计算，并发放相应的病假工资。

诚实报告自己的健康状况是每个公民应尽的义务。面对新冠病毒，我们应携手共进，共同抗击疫情，及时报告、积极治疗，保护自己和他人的健康安全。推火网小编今天的分享希望能为大家带来帮助。让我们共同努力，战胜疫情，迎接更美好的未来。

请注意，以上内容仅作为一般参考，具体法律法规可能会因地区和时间而有所不同。如有相关疑问或需求，请咨询专业法律人士。