幼儿托育中心加盟

        托育，即托与育结合，将0-3岁婴幼儿以团体机构式的集体科学养育模式，作为给家长提供代为收托养育宝宝的服务。随着近年来家庭型态的转变，婴幼儿的照顾方式亦应跟着与时俱进。在一些发达国家，托育并不陌生。随着新生人口的悬崖式下跌，老龄化加剧，再加上女性重返职场的诉求，托育行业逐渐兴起。国家为了应对这些问题，把托育服务视为政府责任的一部分，投入资金，制定相关的规划和法规。在经济合作与发展组织（OECD）35个成员国中，约1/3的0～3岁婴幼儿受到不同形式的正式照料。法国的入托率达到49.7%，瑞典的高达55%，新加坡的近90%。经合组织国家3岁以下儿童的平均入托率为34%，3岁儿童的入园率为73%，韩国日本的3岁以下儿童入托率均超过30%。
而随着托育机构的兴起，母亲在产后的市场就业率随着3岁以下儿童的入托率提高而随之提高，甚至二胎率也有了大幅提升，为国家老龄化的改变带来了新契机。
在我国，托育政策也逐渐明晰。党的十九大将“幼有所育”作为保障和改善民生工作的重要内容之一。“幼有所育”的要求，促使学前教育从 3—6 岁逐步拓展到 0—6 岁，以实现所有幼儿的平衡发展。
2019年5月发布的《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》指出，建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系，充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。
2020年10月26日，国家卫生健康委员会主办的《国家托育机构备案信息系统》显示，如今备案企业已达5167家。2021年1月6日，中央全面深化改革委员会第十六次会议，强调要促进托育服务健康发展。
显然，带娃困境并不是独例，国内的新手妈妈都面临着抉择，而托育服务的出现，给了他们新的希望。
政策频发鼓舞着日益高涨的市场情绪，许多想要创业或者想进入这个行业的人都会有一个疑虑托育究竟能不能做？又该如何做？
政策出发点1稳定人口增长，持续享有人口红利
随着我国逐渐步入老龄化社会，新生儿呈现逐年下降的趋势，未来我国将加大对托育服务建设，进而鼓励生育。尽管放开了二胎政策，但大部分人并没有生。虽然现在没有什么大影响，可是这种情况如果任由其发展，那对中国未来的发展将极为不易。
我国3岁以下婴幼儿人数超过4700万。全面两孩政策实施以来，家庭养育矛盾日益凸显，群众关于生养经济成本高、无人照护、影响职业发展等方面的后顾之忧，日益成为社会关注的热点问题，而无人照护成为生育意愿不强的首个拦路虎。
下一步国家将强化政策支持，将婴幼儿照护服务纳入社会经济发展规划和国民健康规划，实施重大工程和重点项目，拓宽托育供给。
政策出发点2促进妈妈返岗就业，释放人才需求，提升家庭幸福指数
随着二胎政策的放开，女性职业发展意愿强烈，许多家庭面临着这样的困惑，休完产假就要上班，不放心保姆，又担心老人过于溺爱只带不育。平衡生育和女性就业是少子老龄化时代迫切的政策取向，随着受教育程度的提高，妇女成为推动经济社会发展不可忽视的力量。而托育刚好补齐这类突出问题的缺失。
出发点3贯彻落实幼有所育，全面提升人口素质
报告明确提出了“幼有所育”的新要求，将幼有所育相关工作上升到党的基本方略的高度。
0-6岁是人一生发展最为重要的时期，这个时期给予孩子什么样的教养环境基本就决定了孩子一生的发展，提供托育服务功在当代，利在千秋。
托育加盟，着重瞄准社区型托育机构
我们调查了不少可以加盟的机构，亲自走访，发现老师和课程是加盟的溢价核心，有的机构只是单纯的推出一些大而空的计划，价格很便宜，却没有实际的运营经验，甚至没有正规的托育资质，还真是一贪便宜就上当。有一些比较大型的托育机构虽然硬件、教学内容、师资都不错，手续也比较完备，投入费用太过高昂。
所以托育加盟，着重瞄准社区型托育机构！社区型托育和其他业态的托育模式相比，优势不言而喻。社区托育可以更贴近家庭，也方便家长早晚接送，可以得到物业、租金方面的优惠，能够非常有效降地低运营成本。而且，国家政策中指明税收优惠对象为社区提供0-3岁婴幼儿托育服务的机构，加大对普惠性托育机构的扶持。紧跟政策，才能防止一些不必要的投入风险。
        托育的需求只会与日俱增，这个市场前景很广阔，是女性事业发展的坚实后盾，也能舒缓老一辈人带娃的压力。二胎政策虽然放开，很多人出于现实考量，不敢要二胎，国家为了缓解年轻人的压力，提高生育率，也做出了很多努力。托育，必然会成为国家所推进的民生项目大势之所在。想给娃一个安心、舒适的成长环境，我想是很多妈妈和家庭的选择，只不过苦于现实压力，在工作和育儿之间，很难找到一个平衡。带娃就不能有事业了吗？年入三十万的小目标，并不是梦。人到中年，我们追求意义，也要“钱途”。