复盘一次模拟面试 这5个问题值得你注意

飞飞是南开大学滨海学院游戏设计专业的大四学生，在我团队实习半年，最近他在积极备战校招（求职设计岗），请我帮忙进行一次模拟面试。飞飞的面试经验很少，在模拟过程中，非常紧张，犯了几个小错误。错误1自我介绍没能紧扣招聘要求他的自我介绍很简短，姓名、专……

飞飞是南开大学滨海学院游戏设计专业的大四学生，在我团队实习半年，最近他在积极备战校招（求职设计岗），请我帮忙进行一次模拟面试。

飞飞的面试经验很少，在模拟过程中，非常紧张，犯了几个小错误。

错误1自我介绍没能紧扣招聘要求

他的自我介绍很简短，姓名、专业、学校、应聘什么岗位、在哪实习过，三两句话就介绍完了。在他看来，个人优势、成绩都在简历上写得很清楚，没必要再说一遍。

其实，自我介绍是求职者一个非常好的自我营销（Market Myself）的机会，你应该结合岗位招聘要求把自己的经验、优势重点介绍出来，说明自己具备岗位相关的能力，让面试官在最短的时间内中意你。

有求职者觉得这些内容已经在写在简历里，就不用重复了。其实这种担心大可不必，有的面试官并没有提前看过你简历，你把个人要点提炼出来，可以加深面试官的印象。

错误2不擅长包装自己的成绩

飞飞有过设计岗位实习经历，那面试官很容易会问，“你在实习中做过什么，取得过什么成绩？”

他的回答相当低调，也非常简短，我做过产品设计、UI设计、banner设计和H5设计，熟练各种设计软件。

我听到这些就很着急，有那么多的工作成绩，咋就表达不出来呢？

飞飞在我团队实习，我很了解他的工作能力和工作成绩。在团队6名设计师中，飞飞的H5设计作品在平台上连续3个月销量排名第一，他做的一个新手指引H5在官网上的访问量已经超过10W+。

数字很容易展现成绩，直接，直观。如果飞飞可以把这些细节展示给面试官，很容易就会另对方刮目相看。

错误3自我评价没有展示细节

飞飞简历里写着“对工作认真负责”，我就这点开始提问。

他回答说，我自己做的设计，肯定会负责到底，即便加班加点也要如期完成。

这样说固然没错，但面试官听起来完全无感，很多求职者在面试中都会这样说，这不过是千篇一律的表达。

我很了解飞飞的工作态度。他在天津上学，在北京实习，平时很少请假，即便学校有事，最多也只请两天假。有一次我给他批了3天假，他却告诉我说，2天就行，项目组还有那么多任务，早点回来就可以多分担一些。

这个例子不是“对工作认真负责”的最好的证明么？为什么不在面试中讲出来？

每位求职者都应该学会包装自己，展现自己。当你在面试中对考官讲一些实实在在的例子，适当地加入一些关键的场景和细节，让考官脑子里立马浮现出真实的画面，他会印象深刻，也会更加信服。

人靠包装。不要再说“我没有背景，没有经验，普普通通”之类的自我宣言了，世界永远属于不甘平庸的人。学会用数字和例子包装自己，展现自己，你也可以在面试中熠熠闪光。

错误4没有做好自我盘点

在面试中，我提问说，“你认为你做设计的优势是什么？”飞飞回答，我精通各种设计软件，可以擅长多种设计，设计有自己的特色。

那我继续发问，“你有什么特色？”飞飞看起来有点底气不足，不知道怎么回答才好。

这是因为，他在面试前没有做好自我盘点，没有把自己的特色、特长剖析清楚。

设计类岗位有很多分支，从内容上分，有UI设计，平面设计，网页设计等方向；从对象上分，有toC （个人）设计，toB（商业）设计等领域。你更擅长哪方面？你的特色优势是什么？是想象力出色，还是色彩表现力强，是具备原创手绘能力，还是可以高效率完成任务？

想回答这个问题，你可以通过列清单的方式，挖掘自己的优势。要分析出哪些事情是自己可以轻松做好的，你觉得自己擅长的，你受到过表扬的；而完成同样的任务别人需要更多的精力、更长的时间，甚至完成效果也可能不如你的？

我们相信，每个人都有自己的优势特长，有时候只是你没发现而已。所以，你现在要做的，就是自我盘点，发现你的职业优势。

错误5对职业规划了解不足

面试官很常见的一个问题就是，“你的职业规划是什么？”飞飞说，想做一名具备全面能力的设计师，可以胜任平面、UI等多种设计。

“你怎么去实现这个目标”？飞飞答，我会努力工作，认真学习，努力积累。

职业规划是什么？是在综合分析并自我评估的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

值得注意的是，你要避免将职级规划、收入规划和职业目标等同于职业规划。如果你说“我希望在5年内成为部门主管”、“10年之内实现财务自由”、“将来打算自己创业”，其实这些都不是职业规划。

谈到职业规划时，求职者要综合考虑自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划，而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。