职场中，注意这3点细节，看清一个人是否值得交

人过一百，形形色色；职场如海，奥妙莫测。人与人之间产生勾心斗角，尔虞我诈的事实属正常，只是被谁遇上，纯属偶然。职场上打拼的你如果遇上了，也不可怕，只要你保持冷静，你就一定能解决好，平安无事。咱们在公司每天看到最多的就是同事和领导，如果你一直在一家公司呆着，可能就经常和那么几个人打交道，要是……

人过一百，形形色色；职场如海，奥妙莫测。人与人之间产生勾心斗角，尔虞我诈的事实属正常，只是被谁遇上，纯属偶然。职场上打拼的你如果遇上了，也不可怕，只要你保持冷静，你就一定能解决好，平安无事。咱们在公司每天看到最多的就是同事和领导，如果你一直在一家公司呆着，可能就经常和那么几个人打交道，要是你工作老是变动，跳槽换公司，就会不断接触新的领导和同事，那么如何判定怎一个同事值不值得交往呢？注意这3点细节就足够了。

在职场中有两种同事，第一种，对待自己高标准高要求，对待工作也是如此，不做完不做好是不会罢休的，那么一种就恰好相反，对什么都是很随意的态度，那么这种人对于工作也是漫不经心的，想做的时候就做一下，不想做的时候就随便敷衍了事，领导看在眼里，自然知道哪种人值得自己培养，日后可堪重用。

这里说的聊天，可以先看他会说些什么，有时候同事话从嘴里一出，你就知道他是几斤几两了，还有一个细节，就是看他和别人说话时，会不会率先打断别人，这里就是一个礼貌的问题。不管对方是谁，让别人把话说完，自己再接着说就行，如果人家才开口就出口打断，这种人就是没有什么素质的，你和他打交道也肯定是会经常遇到各种不愉快，尽量保持距离就行。

经常会碰到有些同事找借口说自己没钱的，然后又突然有个事情急用，需要找你借个几百几千，过几天就还你。结果大多数都是过了几天没还，然后自己又不好开口要，就这样过了一段时间干脆把这个事情忘记了，你再去找他要的话，好一点的情况就是说自己搞忘了，然后把钱转给你，遇到没诚信的同事就直接说了不就那点钱，还天天惦记着，又不是不给你，过段时间再说。

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