提了加薪之后，老板要亲自找我谈谈，该做什么

工作了两三年，因各种原因提了加薪未果，又因各种原因没有跳槽（选择性失误），去年底公司从上海搬家到杭州，跟部门主管提了加薪，同意搬家后涨薪50%。今年到了杭州后，告知我，老板要亲自找我谈加薪的问题。和老板没见过几次面，可能都不认识我是谁，从同事处了解到，老板比较抠，好面子，还喜欢骂人…………

工作了两三年，因各种原因提了加薪未果，又因各种原因没有跳槽（选择性失误），去年底公司从上海搬家到杭州，跟部门主管提了加薪，同意搬家后涨薪50%。今年到了杭州后，告知我，老板要亲自找我谈加薪的问题。和老板没见过几次面，可能都不认识我是谁，从同事处了解到，老板比较抠，好面子，还喜欢骂人……

老板会和我谈什么？我该做什么准备？

老板想和你见面聊一聊，估计主要因为薪资涨幅较大，看起来你的职位比较重要，或是并不好找接替的人。

多半会和你谈谈——

“小同志，你现在主要做什么工作啊？”

了解你当下的价值如何，你对自己的工作是否有准确且透彻的理解。

“小同志，你对未来的工作有什么计划啊？”

看看你对职位、对业务有什么想法，你有什么长远的打算，以及未来的成长潜力如何，和公司对你的期望是否吻合。

在聊天的过程中，切记一定要正能量。

不要抱怨公司，不要埋怨同事，要展现自己的主动积极，要会给老板反向画饼，要表现得像一个懂礼貌的好孩子，要体现出自己对公司未来光明前途的强烈信心……

不可翻旧账“我工作两三年了，公司没给我加过一分钱”，这种事老板不care；不可太较真“张总此前已经答应了我涨薪50%”，言外之意是老板你是想反悔吗？说话不算数，呸呸呸，臭不要脸。这都不是老板喜欢听的，实现目的最重要，有话咱先好好说，至少，应该先礼后兵，聊天时给老板留下个好印象，很关键。

涨薪50%，老板多少还是肉疼的，存在和你哭哭穷，想少给你涨点的可能性。其一，自己要明确想法，如果坚定，就要坚持；其二，老板砍价可能也只是一种尝试，未必就很坚决，可如果你表现得像一个“有缝的蛋”，精明如老板，必然不会放过这样的机会。

切记你可能不好意思，可老板不会不好意思。合理要求，谈钱不伤感情，大大方方地谈，要是老板和你谈感情……多半是伤钱的。出来打工就是为了赚钱，老板不会把他闺女嫁给你的，哭穷画饼聊感情，不要轻易上当，守住自己的利益。

站长，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《站长聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注站长聊求职，与你一路相伴进击职场！