学历越来越不值钱，大学毕业生求职要做到这三

做招聘工作十几年，现在深深体会到学历越来越不值钱了。现在工厂招一个人事、财务或者是采购，最低的要求就是大专学历，而这些岗位往招聘网站上一发，大专学历的应聘简历却不多，铺天盖地都是本科毕业生的简历。而在5年前，这些岗位都只需要中专或高中学历就可以了，那时学历太高的求职者企业老板都……

做招聘工作十几年，现在深深体会到学历越来越不值钱了。现在工厂招一个人事、财务或者是采购，最低的要求就是大专学历，而这些岗位往招聘网站上一发，大专学历的应聘简历却不多，铺天盖地都是本科毕业生的简历。

而在5年前，这些岗位都只需要中专或高中学历就可以了，那时学历太高的求职者企业老板都不敢用，认为这种人学历太高留不住。

在一个部门里，你也会发现，那些做一把手的资深人士，往往学历都没有下属高，原因是在他们当年求职的时候，大专学历都是很稀缺的了，更别说本科生了，那时但凡有点学历的人才根本不屑到工厂来上班。

现在的大学毕业生越来越多，而企业的招聘需求没有增加，只能不断提高学历要求来筛选人才，这就导致大学生找工作越来越难。

那么，大学毕业生该如何找到合适的工作呢？我认为要做出以下三点心态转变，找工作就会变容易。

第一点，要改变眼高手低的习惯，求职从基层职位开始。

大学生早已不是当年的“天之骄子”了，学历高并不代表你就能做企业的管理层，大学毕业生求职应该从基层岗位开始，多积累工作经验，为以后晋升到中高层职位做好铺垫。我们在求职时不要总是觉得那些月薪三四千的小职员岗位是很卑微的，因为每个高管都是从基层做起，一步一步晋升上去的。

第二点，要有空杯心态，多学习职业技能。

在职场中，更需要的是解决工作问题的职业技能，而非你在学校里学的那一点理论知识，作为应届生，要有谦虚好学的心态，如果求职遇到苦难，建议通过自学或者报培训班尽快掌握一些热门的职业技能，这样才能让求职变得更容易。

第三点，要树立长远的职业规划，并锲而不舍地去执行。

研究数据表明，能在职场上取得成功的人，90%都是因为他们有长远的职业规划并能够严格执行。

大学毕业生从踏出校门求职的那一天开始，就要树立长远的职业规划，并要为了实现自己的职业目标不断去努力掌握新技能，积累丰富的经验，获得上级的认可，这样在晋升机会来临时，你才有机会把握住。

，大学生求职难是个伪命题，只要能够从个人实际情况出发，做到从基层岗位干起、多学习职业技能、树立长远的职业规划，你就一定能顺利求职并在职场上获得成功。