解读《互联网人才流动报告2020》，看疫情下的不

3月30日由脉脉数据研究院发布《互联网人才流动报告2020》（以下简称人才报告2020）指出，中国互联网巨头公司字节跳动的强势发展打乱BAT之间原有的人才流动格局。2019年互联网公司人才招聘稳中有升，即便在疫情期间受到波及也相比其他行业较小，从2017年时BAT的人才流动主要发生在三家企业之……

3月30日由脉脉数据研究院发布《互联网人才流动报告2020》（以下简称人才报告2020）指出，中国互联网巨头公司字节跳动的强势发展打乱BAT之间原有的人才流动格局。2019年互联网公司人才招聘稳中有升，即便在疫情期间受到波及也相比其他行业较小，从2017年时BAT的人才流动主要发生在三家企业之间。2018年的字节跳动今日头条强势加入，与阿里巴巴、腾讯和百度共同形成行业强有力的人才竞争趋势。2019年成功与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库。几家互联网科技公司各不相同，阿里巴巴人才平均年龄偏大，2020年行业人才竞争依旧，需要我们不断努力前进。

根据脉脉发布的《人才报告2020》来看 ，2019年包括互联网、金融、文化传媒在内的多个行业人才出现流出。多行业人才向互联网公司聚集，也有不少互联网人才流向互联网相关行业中，人才流动出现互动互流现象。专家预测，未来互联网人才依旧是竞争激烈，互联网公司抢人才大战还会更加激烈，未来企业的竞争力和实力的体现就是人才的体现。

6、字节跳动高调吸才，技术岗位人才成为公司的刚需

如果说今年的疫情对于很多计划想跳槽或者想创业的小伙伴形成了最大的障碍，还不如说，在任何特殊特定时期，只有我们能抓住机遇才能迎来你的职业生涯新的发展契机。

2020年一开年就遇到了职场困难期，很多小型私营互联网公司因准备不足纷纷关门歇业，既然存活下来的IT互联网公司也在坚持度日，对于行业的职场小伙伴来说也是同样如此，大家一方面担心自己会不会被裁，另一方面又担忧还不容易在2019年涨起来工资水平会不会边坡降薪或者末位淘汰调整的担忧，而且还有职场外部新鲜血液会不会流入后把你的岗位取而代之等等，可以说2020对于任何人来说都是一次新的挑战。

聪明人总是明白未雨绸缪，提前做好职业规划，明白自己想要什么和怎么做。大部分的职场小伙伴总是关注到自己的工作领域，而很少去关注工作领域和技术之外的职场动向与变化，这也成为大多数职场人为什么总是对自己的现状不满意而又总找不到原因的关键问题。

当下的互联网发展时间瞬息万变，不论是IT互联网还是其他行业的小伙伴都要时刻面临着随时失业的可能性，而要想在职场瞬息万变的今天依然临危不乱，抓得住发展的机遇，就必须加强职场就业能力方面的修炼与提升，就业能力作为职场能力中一个核心部分，掌握这项能力也是我们每个职场人生存能力的具体体现，它可以帮助你，无论在何种情况下，可以先人一步斩获资源、抓住职场机遇打败竞争对手得到发展平台的能力，而这种能力才是我们当下所有职场小伙伴必修的生存能力，也是你在职场中安生立命之本！

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