这三种公司从不缺人，每天还在不断约人面试，

大家在求职过程中，总会遇到这样那样的坑。现在时代变了，很多企业打着招聘面试的幌子，去做一些其他的事情，白白浪费求职者的时间，大家可千万别上当。一、培训机构以面试的名义招聘学员2018年9月份，才从学校毕业的李先生被一家做网页设计的公司邀约过去面试，面试官让他操作……

大家在求职过程中，总会遇到这样那样的坑。现在时代变了，很多企业打着招聘面试的幌子，去做一些其他的事情，白白浪费求职者的时间，大家可千万别上当。

一、培训机构以面试的名义招聘学员

2018年9月份，才从学校毕业的李先生被一家做网页设计的公司邀约过去面试，面试官让他操作了几分钟设计软件，然后就告知李先生技术不过关，不符合公司要求。

但一会儿又说公司可以给机会，交16800元的培训费，学习一年后就可以入职，工资至少6000起步。幸好李先生在同学群里问了一句，才知道很多同学都上过当。

很多培训机构，从招聘网站上获取求职者资料，然后就以招聘面试的名义，向求职者推销自己的培训课程，并承诺包就业，这些课程往往学费很高，但能否包就业就要打一个问号了。

学习技能是好事，但一定要去正规的培训机构，不要被这种面试“洗脑”了。

二、酒店情趣用品企业以面试的名义寻找加盟商

2018年6月份，推火网小编某位朋友曾遭遇了一次这样的面试，对方是一家刚成立酒店情趣用品企业，在面试过程中，那位自称总经理的人花了一个小时向这位朋友介绍了该企业的产品优势、加盟政策、提成比例，丝毫没有提面试职位的任何信息。

一个小时过去后，朋友说他自己是来面试的，这位总经理才道出实情:“我们只是想通过这种方式来寻找加盟商而已”。

如果面试过程中，面试官花大量的时间去将公司的产品，那就要警惕了，可能他的目的不是招聘。

三、同行企业以面试的名义做市场调查

季先生是一家保健品销售公司的营销经理，2018年10月份从前公司离职，11月2号，他收到了一家新成立的同行企业的面试邀请，他没有多想，觉得很适合自己就欣然前往。

面试从9点进行到了12点，过程中一位自称销售总监的人问他了很多前公司怎么开拓市场、吸引客户、有哪些渠道商之类的问题。

​面试过程很顺利，那位销售总监说三天之内一定给季先生答复，但实际面试完之后就没有下文了。

后来他听前公司的同事讲，那个所谓的销售总监其实只是那家公司的销售主管，他们公司才成立，最近半个月以招聘的名义，陆续邀约了同行的数十家企业的销售人员，以借鉴市场推广经验。实际上他们公司刚刚成立，根本没有招聘的打算。

如果面试同行企业的过程中，面试官将前公司细枝末节的事情都刨根问底，那就要防备这家公司是以面试之名，做市调之实了。