求职过程太漫长，是因为你缺乏这几点能力

春节假期已经过去快二十天了，很多求职者从老家返回沿海城市，踏上了艰辛的求职之路。但有些人短短几天就找到工作上班了，有些人却需要一两个月时间才能找到合适工作。到时先上班的人都领到几个月工资了，后上班的人还在拼命适应新的工作环境。如果每次换工作，你的求职过程都特别漫长，是因为你缺乏……

春节假期已经过去快二十天了，很多求职者从老家返回沿海城市，踏上了艰辛的求职之路。但有些人短短几天就找到工作上班了，有些人却需要一两个月时间才能找到合适工作。到时先上班的人都领到几个月工资了，后上班的人还在拼命适应新的工作环境。

如果每次换工作，你的求职过程都特别漫长，是因为你缺乏这几点基础能力

第一点集中火力的专注能力

求职过程中，专注能力特别重要，要把求职当成眼下最重要的事情，集中所有的精力去完成。每天多关注招聘信息，多投递简历，多参加面试，这样才能快速获取工作机会。

如果你只顾享受不上班时的悠闲，每天花两个小时玩手机、两个小时看电影，再花两个小时逛街，仅仅留一两个小时的时间来找工作，那么你可能两三天才会有一个面试机会，找到合适工作的时间不长才怪。

把求职也当成一项工作，你就能快速找到工作。

第二点准确快速的判断能力

很多求职者，每天都花了大量的时间去跑招聘会、投递简历、参加面试，但还是迟迟找不到工作，为什么呢？

很大可能性就是求职者因为缺乏准确的判断能力。

在求职过程中，我们一是要判断自己适合通过什么渠道去找工作，例如找写字楼的工作，适合在网上投递简历，而找制造业的工作，更适合去人才市场直接面谈。

二是要判断什么样的公司才值得花时间去面试，如果本身都不是自己喜欢的行业，比如保险公司、贷款公司，那就根本没必要去了。

三是要判断在获得某家公司的录用通知后，是否要选择入职，符合期望就赶紧入职，不符合期望就马上拒绝。

求职过程中，拥有准确的判断能力，才能迅速分辨哪份工作适合自己。

第三点凸显优势的展示能力

很多求职者，学历和经验都不差，但在参加了数次面试之后，心仪的工作机会都没得到，看不上的工作机会反而都找上门来。

在求职和面试时，如果你和符合这个职位，却总是得不到面试机会或者面试通不过，很有可能就是你没有充分展示自己。

要想充分展示自己，一是要在简历中写上你与应聘岗位相匹配的那些关键点，二是在面试过程中要通过语言充分表达出自己的优势和匹配点。这样才能获得更多面试机会，并且成功通过面试获得工作机会。

第四点雷厉风行的执行能力

有些求职者说，上面的内容都是老生常谈，这些我都知道，但还是找不到满意的工作。那就是你的执行力出了问题。

明明知道招聘会上没有合适的工作，却还花大量的时间去赶场参加招聘会。

明明知道这个职位不适合自己，却还是抱着看试试看的心理去参加面试。

明明知道上次面试失败的原因是欠缺表达技巧，这次面试还是一样去表达。

这就陷入了求职的死循环中。

如果你知道怎么做对自己找工作有利，知道那些不足的地方需要改善，那就赶紧去执行吧，说的多不如做的多，执行了才能收到效果，不执行永远是纸上谈兵。

找工作的目的就是赚钱，然后去实现自己的人生理想。早上班，早赚钱，不要花过长的时间在求职路上奔波。今天是3月份的第一个周日，祝职场朋友们周末愉快！