春节后求职，如何快人一步？

今年求职季的交通管制，把许多求职朋友们都困在家里，无法像往年一样去参加各类招聘会。甚至有些求职朋友表示，每天除了吃喝睡，就是看手机，焦虑的情绪一天胜过一天，不知道如何改变这种状态。如果交通管制期在半个月或一个月之后过去，那么届时必定会有大批的求职者出来找工作，而优质的岗位必定会……

今年求职季的交通管制，把许多求职朋友们都困在家里，无法像往年一样去参加各类招聘会。甚至有些求职朋友表示，每天除了吃喝睡，就是看手机，焦虑的情绪一天胜过一天，不知道如何改变这种状态。

如果交通管制期在半个月或一个月之后过去，那么届时必定会有大批的求职者出来找工作，而优质的岗位必定会在短时间内被一抢而空。那么，我们能否在交通管制期期间，早些着手开始找工作呢？

答案是肯定的。春节后求职，以下几个方法让你快人一步

一、简历适当包装，增加曝光率；

在网络求职时代，有些求职朋友的经验非常丰富，但简历被企业看到的概率却非常低。很大一部分原因，就是因为简历的包装不够。

每个职位，都有与其职能相关的一些关键词，HR在筛选简历时，会重点关注简历中是否有这些关键词，相匹配的关键词数量越多，HR就会认为这份简历越合适。所以大家在撰写简历中的工作内容时，千万不能寥寥几句话带过，这样或许写起来不费时间，但找起工作来却耗时又耗力。

二、求职平台，选择三家以上；

目前国内大家小小的求职平台有很多家，而今年很多地方政府为了方便企业招聘，都开辟了一些新的线上渠道去帮助发布企业招聘信息。除了那些土豪企业外，一般的企业都只会选择一两家收费平台去辅助招聘，所以我们至少要选择三家以上的求职平台，才能搜索到更多企业的招聘信息。

求职效率高的人，都是那种在短期内能接收到更多招聘资讯的人，然后再迅速筛选出自己心仪的职位，逐个去应聘，直至成功入职。

三、远程面试，入职会更快；

交通管制期间无法出门，但面试不一定要出门才能进行。如果还傻傻地等着疫情过了再出门去面试，那会比其他人慢几个节拍。选择远程面试，企业那边减少了外来人员出入的风险，求职者也不用来回奔波。

相比传统面试，远程面试因为没有了地点的限制，时间会更紧凑，面试流程也会更顺畅。

四、薪资要求，不是越高越好。

按照往年的规律，春节后很多企业都会采用上浮薪资的方法来争抢人才，今年因为复工期延长，很多企业都遭遇了长时间停产，而房租、员工工资却依然要支付，企业的效益会较往年下滑。

求职朋友们都希望工资越高越好，但实际的情况是今年很多企业都会维持原来的薪资水平。所以我们在薪资要求方面，一定要合理评估自身的水平，不能因为过高的薪资要求耽误了求职时机。

春节后求职，如何快人一步？笔者从以上四个方面为大家做出解答，希望能帮助到大家。