公司要求员工自愿签奋斗者协议，真是自愿？还

要求员工自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并不与公司产生法律纠纷，做公司的奋斗者……多么神奇的《奋斗者自愿申请书》！特关心这家公司的HR“如果你被绑架了，你就眨眨眼”。能硬着头皮发出来这种东西，相信HR内心也是崩溃的“我能怎么办，我也很无奈啊，我太难了”，自己……

要求员工自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并不与公司产生法律纠纷，做公司的奋斗者……多么神奇的《奋斗者自愿申请书》！特关心这家公司的HR“如果你被绑架了，你就眨眨眼”。能硬着头皮发出来这种东西，相信HR内心也是崩溃的“我能怎么办，我也很无奈啊，我太难了”，自己家大BOSS不懂法或明知故犯，结果这下全网出名了。别的不说，要求员工承诺不与公司产生法律纠纷，这是完全非法的，公司规定不能凌驾于国家法律之上。举个简单的例子，这家公司的HR想把BOSS卖给我，这个BOSS自己也想把自己卖给我，我想了想也决定买了，……不行！为什么？因为国家的法律规定不允许买卖人口！不是你情我愿就可以干啥都成！

奋斗者协议，始作俑者应该是华为，包括狼性文化等，多少老板打着学习华为的旗号，要求员工狼性，为了公司奋斗……问题是你给狼吃肉了吗？你学华为得学全乎啊，知道华为给员工什么待遇吗？任正非曾说钱给多了，不是人才也变人才。任正非在华为仅持股1%，剩下所有的股份都放在了华为控股工会委员会，说白了，让利于民。这位老板不知道持股多少，让员工加量不加价，给员工画饼不给饼，这是谁的奋斗？这是为了什么奋斗？员工如何才能与公司同呼吸共命运，一定是他可以参与其中，尤其是利益分享。否则他奋斗什么呢？奋斗来奋斗去，落了一身病，弄了个妻离子散？

更何况，这是一厢情愿还是你情我愿？公司这样的操作方式，试问有多少员工签了，是因为委曲求全。对于老板来说，不签申请书和签了申请书的员工，在薪酬福利和晋升机会等方面，会不会区别对待？是不是几乎是一定的？倘若如此，哪有什么自愿？别说奋斗者申请书了，就算公司搞个捐款，志愿书一发出来，还有多少员工不得已被道德绑架？他们是真想捐钱吗？他们是真想签了这卖身契一样的玩意儿吗？你是老板，无论是996还是007，你应该的，因为是你自己的买卖。你是高管，你拿多少钱办多少事，多付出点，你必须的。可对于普通员工，凭什么人家赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心呢？这事本身就不科学甚至不要脸……

关注站长聊求职，与你一路相伴进击职场！