如何看待有人说“4000的工资，凭什么要替你做

自己永远不要说！会死的很难看！，有一个特别大的BUG，怎么衡量这个活是8000的？因为这个活本来是月薪8000的人做？还是因为这个活难度价值是8000？给多少钱干多少活，给什么钱干什么活，这话听着貌似没错，透着一股恪守本分不吃亏的劲……如果你……

自己永远不要说！会死的很难看！

，有一个特别大的BUG，怎么衡量这个活是8000的？

因为这个活本来是月薪8000的人做？还是因为这个活难度价值是8000？

给多少钱干多少活，给什么钱干什么活，这话听着貌似没错，透着一股恪守本分不吃亏的劲……如果你以后不想升职加薪的话，不直讲出来得罪人，不想干也能遮过去，坦白讲，未尝不可以。

但这种话直不楞登的讲出来，情商太低了……

“4000的工资，凭什么要替你做8000的活”。

第一，暴露了自己的工资，但基本所有的公司都有薪资保密制度！

第二，得罪了安排你工作的领导或者找你帮忙的同事，“凭什么”，至少，你和对方以后没法愉快的做朋友了，你可以拒绝，没必要这么刚烈，非要把对方变成仇人。

第三，你怎么知道这活8000？是对方工资是8000？你怎么知道的？你都在关注什么……

这是一个细思极恐的事，别管能力如何，你心态不对劲，表现成这个样子，不是被同事阴了就会被领导怼了。

一个人薪资多少，有能力的缘故，这是大部分的可能性，，也存在公司不公平的情况，最好冷静客观一点的看待这事。

你可能薪资4000，他可能薪资8000，你只比较了薪资，没比较工作能力，没比较工作年限、学历、职位……这本身就带着偏见。即便真是遭遇不公平对待，也要注意解决的方法，抱怨和牢骚不是解决问题的方式，只是制造恩怨的笨招。

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