上班试用期间，多做这几件事，让你提前转正！

在我们踏入新工作的前三个月，一般作为公司对员工的考核试用期。在这个关键的时间里，我们的终极目标就是实现转正。往往很多人都不能按时转正。可能是公司层面因素，也可能是个人表现问题。但如果发现存在提前转正的同事，你就得留个心眼了，他们可能偷偷做了这些事！1、对老板或领导交代的事……

在我们踏入新工作的前三个月，一般作为公司对员工的考核试用期。在这个关键的时间里，我们的终极目标就是实现转正。往往很多人都不能按时转正。可能是公司层面因素，也可能是个人表现问题。但如果发现存在提前转正的同事，你就得留个心眼了，他们可能偷偷做了这些事！

1、对老板或领导交代的事情“照单全收”，即使他们不太清楚如何做。

即使你不知道该如何完成这项任务，或者它对你有什么好处，如果你得到了一个令人兴奋的机会，一定不要毫不犹豫的接住。即使你不知道即将面对的是什么，也许这是正确的决定。

2、重新评估了他们的社会群体，并扩大了范围。

我们和办公室邻居相处很容易，但一旦你认识了他们，就该扩大业务范围，如果想要与公司里的其他人混熟，你可能需要从征求同事的的意见和观点开始。

3、参与公司会议旁听，谈论他们所知道的事情。

新工作中，从第一周开始，你就应该出现在会议的讨论中。这些都是讨论你自己的经验和见解的绝佳场所。在这些会议中，你可以开始展示你的优势和才能，并成为公司在这些问题上的上进人选。

4、试图弄清楚领导岗的职能，以及如何适应这一愿景。

如果你想进入领导职位，或者你想在公司升职，要问自己的是，我怎样才能胜任这个岗位？你必须明白什么对他们很重要。你能做些什么来使他们的工作更轻松。

5很早就开始寻求反馈。

在工作一两个月后，你可以和你的老板商量，以确保你在公司成为拼搏的道路选择是正确的。这是一个很好的机会，可以及早得到一些反馈，说明你做得对什么，哪些需要做得更好，以及你如何在下周花时间为团队带来最大的利益。

6、与老板或领导层聊天。

不论是关于假期或者讨论公司经营模式的话题，你都可以跟领导层聊聊。不过，要想显得不是很尴尬，你需要找到一种合适的场景。如果你碰巧的话，电梯里里的偶遇也可以开启你的聊天模式。

7、利用一切机会与同事建立联系。

人际关系听起来很吓人，但它很简单，就像喝咖啡或者和你的同事谈论电视剧一样简单。职场专家表示，与同龄人建立联系，就像与老板沟通一样重要。

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