离职前做好这六件事，让你潇洒地离开，不拖泥

金三银四，很多职场朋友都计划着离职再跳槽到新公司，那么在辞职快到期的几天，该怎么度过？有哪些特殊的事项要处理呢？很多人在离职前的几天，都在忙着交接工作，以至于很多重要的事情都忽略了，等跳槽到新公司，才发现有些重要的事情还没处理完，还要再花时间和精力去应对。p……

金三银四，很多职场朋友都计划着离职再跳槽到新公司，那么在辞职快到期的几天，该怎么度过？有哪些特殊的事项要处理呢？

很多人在离职前的几天，都在忙着交接工作，以至于很多重要的事情都忽略了，等跳槽到新公司，才发现有些重要的事情还没处理完，还要再花时间和精力去应对。

为此，笔者建议，离职前做好这几件事情，让你潇洒地离开

一、做好未完成工作事项的交接

离职前，如果有一些未完成的工作事项，一定要和岗位交接人办理好交接工作，告知他每件事项办理的进度、需要注意哪些问题，必要时用文字写下来，便于岗位交接人能够顺利把事情办完。

如果交接不清楚，等你到新的工作岗位上时，会经常接到前公司打来的电话，你还得不厌其烦地去教他们怎么处理。

二、提醒单位及时停交社保

每个城市，停交社保都是有规定期限的，如果在规定的期限内没有停掉，可能就要接着再交一个月才能停。所以在离职前，一定要提醒单位的社保负责人，及时把社保停掉，不要错过了时限。

如果没有及时停社保，有些不负责任的企业会强行要求离职员工承担全额的社保缴费，新的公司也不能及时把社会保险关系转入。

三、核对好考勤和工资单

在离职数天后收到前公司打过来的工资，但发现金额不对，这种情况相信很多人都遭遇过吧。

所以，在离职前，一定要和人事核对好考勤表，要求财务部门计算好工资并由本人确认无误后再离开。如果离职时工资没算好，那一定要要求企业在算好时发给本人确认。

四、要求单位提供离职证明

现在很多企业在办理新员工入职时，都要求提供前公司的离职证明。一是为了确认求职者已离职，二是为了证明求职者上份工作经历的真实性。

很多不正规的企业是不会主动为离职者出具离职证明的，所以就会导致很多员工在离职后还会跑回原公司要求提供离职证明，如果在离职时就弄好，就不会有这么麻烦了。

五、告知相关人员自己离职的消息

正式离职前，一定要将自己即将离职的消息告知有业务往来的同事，包括经常联系的一些外部客户，避免因为他们不知道你离职的消息，还打工作电话给你。

六、给直属上级道声感谢

离职前的一刻，要记得给直属上级和老板道声感谢，不管是当面还是发信息，这样会给企业留下一个好印象。

世界有时很小，在同一个行业呆着，今后总会有再见面的机会，每一份工作所积累的人脉，都可能会成为一笔宝贵的财富。

离职前做好这六件事，让你潇洒地离开，不拖泥带水。大家觉得笔者的建议有道理吗？欢迎留言讨论。