钱多事少离家近的工作存在吗？即使有，也不会

笔者曾和众多求职者做过电话沟通，其中有许多人都想找一份“钱多事少离家近”的工作，越是年轻的人，有这样想法的比例越高。而且在现实中，每份工作都不可能是那么完美的。就像那些明星或演员，我们只看到了他们在镜头前光鲜的那一面，他们背后的那些酸楚可能我们永远都看不到。……

笔者曾和众多求职者做过电话沟通，其中有许多人都想找一份“钱多事少离家近”的工作，越是年轻的人，有这样想法的比例越高。

而且在现实中，每份工作都不可能是那么完美的。就像那些明星或演员，我们只看到了他们在镜头前光鲜的那一面，他们背后的那些酸楚可能我们永远都看不到。

找工作时，想钱多，那么就必然要有超凡的工作技能或者付出超长的工作时间；想事少，那么就不会有太高的薪水和太好的发展空间；想离家近，可选择的机会就很少，来来去去就是那几家公司。

前段时间，“996工作制”在网络上引起了广泛的讨论，那就只能说明，996还算是情况好的，忍受着777、997甚至007工作制的职场人士比比皆是。谁都想朝九晚六、周末双休，但现实的职场，由不得你来这么提要求。

医生和教师算是令人羡慕的职业吧，工作稳定、受人尊重，但事实是怎么样的呢？

笔者某位朋友，是某医院的主治医师，每天工作时间都在12小时左右，有患者急诊时即使是半夜了也得过来，还会面临紧张的医患关系、评职称和晋升的压力，才三十出头头顶就秃了一半。

笔者某位同学，是老家某重点中学的教师，毕业那年他过五关斩六将应聘上了这个岗位，一开始大家都挺羡慕他的职业，前段时间联系他，他已经准备到沿海培训机构去上班了，说重点中学的教师压力太大，每天的休息时间不是在备课就是在和学生家长沟通，周末还要参加各种培训，基本没有任何娱乐活动。

找工作时，如果总是把“周末双休”、“不加班”、“薪资福利优越”放在前面，那么自然会花费很长的时间，不是说不应该考虑这些，而是先要判定一份工作自己是否喜欢之后，再去考虑这些，从中做出适当取舍。

一份工作无法满足你的所有幻想，那种既有面子待遇又好、既有发展空间又不至于太幸苦、既能照顾家庭又能实现职业理想的工作，打着灯笼也难找。如果真有这种工作，那也不会缺人，更不会对外招聘了。

马上就到五月了，提前祝职场人士们劳动节快乐！