应届毕业生求职，先就业还是先择业？头一份工

本文共1527字，阅读需3分钟。今天我们来谈谈应届毕业生求职的话题。随着每年大专及本科毕业生数量的增多，大学生群体的求职竞争变得越来激烈，很多应届大学毕业生因为没有求职经验，不知该如何选择第一份工作，而在每个人的职业生涯里，第一份工作又是特别重要的，它直接决定了……

本文共1527字，阅读需3分钟。

今天我们来谈谈应届毕业生求职的话题。

随着每年大专及本科毕业生数量的增多，大学生群体的求职竞争变得越来激烈，很多应届大学毕业生因为没有求职经验，不知该如何选择第一份工作，而在每个人的职业生涯里，第一份工作又是特别重要的，它直接决定了你今后的职业走向和思维模式。

如今的大学教育只是通识教育，很多专业的毕业生，在进入职场后，还需要很长一段时间的学习才能在职场立足，真正发挥所长。还有大学的专业设置与社会的招聘需求也不是完全吻合的，有些专业的毕业生有众多企业争抢，还有些专业的毕业生无人问津，必须得改行后才能在职场中生存。

举个HR职业的例子，我周围从事HR工作的，在大学时有些是学师范的、有些是学市场营销的、还有些是学计算机的，真正学人力资源管理专业出身的HR，比例不足10%。

HR行业如此，会计行业也是如此，每年都有很多其他专业的应届毕业生，在会计培训机构参加几个月会计知识培训后，进入了会计行业。

而销售行业就更不用说了，每年都有大量的应届毕业生进入销售行业，因为销售行业招人，普遍是不限专业的。

那么，在改行如此频繁的职场中，作为应届毕业生，第一份工作该怎么样找呢？笔者认为，应届毕业生在找工作时，既要以所学专业为前提去规划，更要敢于突破专业限制去尝试其他行业的工作。

，你得判断你所学的专业是否是人才市场上所紧缺的专业。

如果你所学的专业是人才市场上所紧缺的，那么求职就不会那么困难，你得寻找一家大公司，因为大公司普遍有最先进的技术水平和管理模式，对你今后的成长是非常有利的，就算大公司的起薪并不高，从个人成长角度来讲，也比那些开了高薪的小公司要好得多。

如果你所学的专业是人才市场上趋于饱和的，那么你就得随时做好转行的准备，求职时不要紧盯着所学的专业，比如幼儿教育专业你就不一定非得去幼儿园做老师，酒店管理专业你也不一定要去酒店去做大堂经理。

写到这里有人问了，转行的话，往哪个行业转呢？其实人才市场上有很多职位是只限学历不限专业的，比如采购管理、仓库管理、汽车销售职位，是根本无法限制专业的，因为很少有学校设置有这个专业。

，你得综合分析自己的家庭情况、性格优劣势，以此来作为职业选择的参考。

很多大学毕业生，首选的职业就是公务员，想通过国家和地方的公务员招考进入体制内，有些甚至为此花上数年的时间，其实这是大可不必的。笔者认为，做公务员虽好，对家庭条件较好的毕业生更合适，对家庭条件不好的毕业生未必合适。

公务员这种职业最大的好处是稳定，但工资也是很稳定的，每年就涨那么一点点，做十年也未必能拿很高，进入企业就不一样了，优秀的人才很容易在民营企业中拿到高薪，对家庭条件不好的毕业生来讲，或许拿高薪才是最紧迫的。

一点选择职业的参考依据就是个人的性格了，如果你是一个性格外向、敢于冒险的人，营销的工作可能最适合你；如果你是一个不善言辞、做事严谨的人，学一门紧缺的技术，走技术路线或许能有更大的成就。

，先就业后择业不一定是无奈之举，而是明智的选择。

很多应届毕业生都经历了“先择业后就业”到“先就业后择业”的心态转换，这在其他人看来可能是无奈之举，因为他们一开始都想找本专业的工作，等找不到后才想到要先找份工作做着，等到合适的时机再去选择自己喜欢的工作。

但笔者并不认为这是无奈之举，应届毕业生在找工作时，先从本专业开始考虑是正常的，因为他们不想让自己的所学被荒废。而社会却是残酷的，你得选择一份职业让自己生存下来，才能有机会再去选择自己理想的职业，初入职场的年轻人，对什么工作具体内容是做什么的也没有概念，需要工作一年以上才能知道自己真正喜欢的是什么职业。

所以，应届毕业生求职时，先就业后择业是明智的选择，当你决定不再啃老时，找工作就根本不难了。