如何与不好相处的领导做良性沟通？

人的脾气秉性不同，做事风格各异，“不好相处”难说对错，但有一点很明确他是将军，你是士兵，关系是上下级。即便将军再无能，也是将军，除非你想当逃兵，换一个将军，否则，出来混要学会的第一堂课是服从命令。不想当将军的士兵，不是好士兵，这话没毛病，要先当好一个士兵……

人的脾气秉性不同，做事风格各异，“不好相处”难说对错，但有一点很明确

他是将军，你是士兵，关系是上下级。

即便将军再无能，也是将军，除非你想当逃兵，换一个将军，否则，出来混要学会的第一堂课是服从命令。不想当将军的士兵，不是好士兵，这话没毛病，要先当好一个士兵，以后你才可能当上将军。

如何与不好相处的领导沟通，基本的原则是顺毛捋。

永远不要想一件事改变我的领导。

别说老板了，老婆你都改变不了，如果在婚姻中，你总想改造对方，不会有什么好结果。

婚姻关系还是对等的，而你和BOSS之间，他才是位高者。

不好相处，就投其所好，才是聪明之举。

不好相处的领导是什么行为特征？

是要求标准超高，稍有不达预期就发飙？

是凡事死扣细节，逮住小错误就揪辫子？

如果脾气不好动不动就骂人，你就想招让他找不到骂人的理由！

以前一个下属也觉得我不好相处，每次来找我求援都被训。

后来我和他讲，你每次来都是“老大救命啊”，我能高兴吗，你解决不了没问题，你总得想想自己能琢磨出来什么方案吧，你哪怕拿着选择题来找我，起码思考过了，想都不想，成天找我做问答题……

这不是当领导的不好相处，这是做下属的没花心思。

仔细琢磨下，“不好相处”的点是什么，可以破的破，可以避的避，可以忍的忍。

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