找工作时，大公司还是小公司如何选择？其实选

我的第一份工作是一家小公司。为什么不去大公司？如果大公司要我，你以为我不去啊……去不了大公司，就退而求先去小公司，公司大小不是最关键的。好工作的重要标志、你的选择标准应该是利于你的成长。从事能升值的工作，尤其……

我的第一份工作是一家小公司。

为什么不去大公司？

如果大公司要我，你以为我不去啊……

去不了大公司，就退而求先去小公司，公司大小不是最关键的。

好工作的重要标志、你的选择标准应该是利于你的成长。

从事能升值的工作，尤其在你职业生涯的前五年。

优美的办公环境、便利的工作地点、工资多一千、年假多三天……并不能提升你的价值，你应该关注的是能不能接触最先进的技术、公司是否具备业界领先的产品和管理、带你的主管牛不牛、是不是可以学到最专业的工作方法等。

大公司的优势在于管理制度规范，镀金效果明显，福利待遇慷慨……庙小妖风大，水浅王八多，小公司更容易有鸟人，有烂事，有各种幺蛾子，可能会让你涨见识，但不一定能让你涨本事。一般而言，能去大公司就尽量不去小公司。

但千万不要错把平台当本事！ ​​​

站长认识的一位小伙子，进了一家世界500强的公司，岗位使用的技术陈旧，终日循规蹈矩按部就班，几年以后跳槽时傻眼了，市面上根本没多少这种技术人员的招聘需求，哭都找不到地方，千万别做了米缸里的老鼠。

选offer不能只看公司大小，还要重点看工作内容。大公司需要螺丝钉，小公司需要发动机。螺丝钉能扭的地方有限，人在职场要U盘式生存，不管哪台电脑即插即用，完美融合，你才有广袤的生存空间。

小公司未必不好。人少事多空间大，新人更容易得到机会，老板恨不得你三头六臂，一个跟头十万八千里，上山打白骨精，下海擒小白龙，虽说可能成天吃糠咽菜，爬雪山，过草地，但不失为一种历练，扛住了，捱下去，兴许能猥琐发育倍速成长。

对于职场新人，成长才是硬道理。

至于“谁给的钱多我就给谁干”这种选择标准……

如果没到养老的年纪，还是眼光放长远一点吧。