人力资源战略地图（作战模型）.ppt(人力资源战略

企业战略对人力资源的要求是什么？如何衡量人力资源效能？如何找准撬动效能提升的重要杠杆？如何体现人力资源的价值贡献？这些问题一直困扰着HR同行。寻求价值突破，需要找到正确的发力点。，创造价值，你可能不需要做很多事情，而是应该绘制一份有目标指引，重点突出……

企业战略对人力资源的要求是什么？如何衡量人力资源效能？如何找准撬动效能提升的重要杠杆？如何体现人力资源的价值贡献？

这些问题一直困扰着HR同行。寻求价值突破，需要找到正确的发力点。，创造价值，你可能不需要做很多事情，而是应该绘制一份有目标指引，重点突出的人力资源作战计划，然后以这份作战计划为蓝图，不断地实践、修正，最终达到目标。

本文是资深HR实践者拾光珂行参考HR书籍里中的前沿知识观点和案例，并结合其10年工作实践梳理而成的一份人力资源作战计划，希望能帮助你一起构建人力资源工作的核心框架。

把底层逻辑搞清楚了，方向和目标对了，一切就好办了。

学习了这份作战计划，你将了解

一套人力资源管理战略地图（作战模型）三项核心业务构建流程及方法人力资源关键实践及企业案例人力资源效能仪表盘构建流程人才管理逻辑图与人才盘点培训体系与知识管理库（案例）打造招聘体系的完美公式（案例）员工激励线路图（案例）薪酬激励体系逻辑图企业岗位价值矩阵与职位等级体系（案例）企业宽带薪酬体系（案例）绩效管理及评价体系OKR评价及激励全景图（含OKR周报示例）组织高效协同打法及新激励系统个人职业发展规划

PPT制作拾光珂行（微信号:tphaoma）

文章来源高绩效HR