58同城、赶集直招调研报告:近9成毕业生愿意加
“80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场,我就是我,不一样的烟火。”2022年,大批00后顶着“史上最难毕业季”的浪潮,带着#00后整顿职场#的标签,成为新一届硬核“打工人”。
在诸多网络中流传出的聊天截图中,这届00后准点收工,拒绝加班,勇于硬怼老板,被冠以“XX侠”的名号,给很多企业生动了上了一堂“下班有工作别找我”的课,引起不少80后、90后大呼“00后都这么勇吗”。
,00后真能扛起“整顿”职场的重任吗?00后的心声果真如此吗?事实上,据58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》,截至5月29日,仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。面对更加严峻复杂的就业形势,大部分00后嘴上说着“躺平”、“摆烂”,实际却很拼。
79%“想马上工作”
加班原因“多学习、有利发展,还有热爱”
在面对就业的态度方面,79%的毕业生想立即工作,20%的毕业生选择“慢就业”,仅1%暂时不想工作。网友热议的“00反内卷”方面,报告也给出相左的结论。在调研的整体毕业生群体中,“愿意加班”的00后占比高达88.1%,对于加班,毕业生也有其不同的见解,29.1%的毕业生认为加班可以多学点东西,40.5%认为有利于个人发展,20.6%因“热爱这份工作”而加班。
且调研报告中显示,薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业中最为看重的因素,近9成毕业生有至少一次实习经历,且认为实习经历对找工作有帮助。这些反映出这届00后“嘴上说躺平实际却很拼”主要源于对于求职的焦虑心态,更多是一种自我的减压。但面对有“钱”景和前景的优秀公司时,却比谁都愿意努力。
02,北京毕业生就业平均月薪过万
新一线这个城市薪资较高,生活也舒适
根据58同城、赶集直招统计数据,这届00后找工作时不再过度迷信“大厂”。在意向行业方面,计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受00后欢迎的行业,22%的00后毕业想从事互联网,15%想进入金融行业。偏好职位方面,13%的00后毕业首选人力资源岗,IT技术、财务/审计/税务、设计、运营为00后更为青睐的职业。
《2022年毕业季调研分析报告》显示,今年各城市的高校毕业生实际薪资水平与受欢迎程度大体相当,毕业生实际月薪水平为8376元,从城市水平看,北京因高科技产业较为集中,在高薪职位带动下实际月薪均值过万,为10800元;为深圳,实际月薪平均为9800元,广州为8595元。在新一线城市中,重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”,为吸引更多高校人才,薪资待遇也水涨船高,实际月薪平均为8595元,超过了上海。
从行业上看,能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业,为9500元,金融业为9429元,汽车/生产/加工/制造业为9326元。从具体职位方面来看,研发、财务/审计/税务、自媒体/网络主播为本届毕业生薪资较高前三职位,分别为11353元、9208元、8625元。,销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是,研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元,较为符合毕业生预期薪资。
03,除了北京、上海,00后最想去这些城市工作
跨城求职不用愁,智能工具助精准择业
,在就业选择方面,00后还是展现出不少区别于90后的特质。在就业城市上,曾经令无数打工人心之所向的“北漂”、“沪漂”不再是00后的首选。报告显示,杭州、广州成为两成以上00后的就业选择,分别有10%的00后选择上海、深圳等城市,杭州、西安、长沙、成都、青岛等新一线城市就业也是不少00后眼中的“新宠”,生活成本较低、宜居度高的城市更加受到00后的青睐。
58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示,1-4月是求职高峰期,除受疫情影响外,工作机会渠道少、面试机会少也在一定程度上影响了毕业生就业。线下面试不再是唯一的选择,招聘网站已成为毕业生的首要求职渠道,更多的企业选择线上面试,在线上面试环节中,视频面试聊天已成为毕业生最看重的方式。
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