后疫情时代，线下招聘活动受限，网络招聘平台为各类求职者广泛应用。但存在部分不法分子利用网络招聘侵害求职者权益，通过夸大宣传、预收费用等欺诈行为让求职者蒙受损失。为此，赶集直招除了多重核验企业资质之外，还建立了完善的赔付保障体系，为劳动者安心求职保驾护航。
先行赔付保障求职者权益
在保障求职者就业安全方面，赶集直招建立了完善的赔付保障体系，切实保障求职者权益。凡赶集直招注册用户在登录的状态下点击赶集直招招聘信息，并在线完成投递简历后，在与平台发布招聘信息的企业面试过程中或入职后，因该企业出现规则内欺诈行为而遭受了直接经济损失的，可依据赶集直招的保障规则向平台发起先行赔付申请。
2022年4月下旬，家住北京市的朱先生通过朋友介绍，使用赶集直招找了一份分拣员的工作。用平台微聊沟通后，朱先生认为该工作很适合自己，就与企业沟通具体线下面试地点。随后企业诱导朱先生缴纳440元的伙食费，但并未按照之前约定为其提供分拣员岗位。待朱先生发现被骗后，企业却表示无法退款。
于是，朱先生通过赶集直招APP联系了平台客服予以投诉。据了解，客服接到投诉电话后立即联系企业核实情况，在多番联系企业无果后，为避免求职者利益受到侵害，便按照平台规则启动赔付保障流程，协助朱先生通过邮件形式上传缴费凭证，最终完成审核。在赶集直招的赔付机制下，朱先生已于5月初收到赔付款项，挽回了自己的经济损失。，赶集直招对违反平台规定的企业账号进行封停、下架处理。
平台规则明确四大赔付场景
据悉，在赶集直招的赔付规则中，求职者遇到违规收费、异地面试遇虚假职位、误涉传销遭受损失、遭受恶意拖欠工资四大欺诈行为时，可在职位详情页点击“信息举报”，或联系投诉举报热线两种方式进行举报，审核人员接到用户举报后，72小时内进入审核流程，依据根据投诉描述以及上传的实际凭证判定举报的有效性。
为了向求职者提供更加真实、可靠的求职体验，赶集直招创新推出实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访七大核验功能，对平台内企业的合法性、合规性，以及职位的真实性、可靠性进行查验，推出安全学院，针对经典求职陷阱梳理防骗专题，全方位保障求职者就业安全。