工作感受:关于工作的一些感受感悟
站长百科 2023-08-17 15:03www.1681989.com生活百科
天真在这道路上,跌跌撞撞,他被芒草割伤!战战兢兢,如履薄冰。以上就是我这几年工作的感受吧。先按下不提,今天主要想说说自己现在的工作感受和以后的工作想法。
感受篇
前两年想跳槽,去请教一个已经离职的老大哥,他对我说跳槽无非就是要三样东西,成就感、高收入、离家近。我觉得其实这也是我们为什么要工作的三个原因。
别人现在是什么感受我不清楚,我也已经无力再去在同事中寻找同类,真是身心俱疲啊,所以这里只说我自己。
1、成就感
很有自我良好的感觉,工作近七年的时间,没有一件事情是在我手上耽误的;但成就感这种东西就是需要别人口头认同的,也要有相应实质表达的。
成就感在我看来还有一种解释就是自我既定目标的达成所带来的满足感。
既定目标肯定是不断变化的,所以成就感也是随时变化的。刚入职时,只要完成一个简单的任务,获得领导的一句鼓励的感觉;后来参与项目,提出建设性意见被采纳的感觉;现在被要求独立负责项目,可是没有团队支持,无奈的感觉。这些都是成就感,不过有高有低而已。
2、高收入
说实话,在我工作的小城市,收入还算是高的,在公司内部,就属于垫底的了。到什么程度呢,刚毕业的研究生和我拿一样的工资。
在私企里面,我是不是可以认为,公司给你的薪资就是对你的评价,那么对我的评价就是刚毕业的大学生水平吗?我也不知道我这么想对不对,我也不敢问。
3、离家近
唯一支持我继续工作下去的原因了。真正的守家待业,说真的,决定不再跳槽的那一刻起,这四个字就映入脑海,挥之不去。
以上三个目标和现状,我需要离家近照顾家庭,我需要一份收入维持生活,我需要实现更大的职业抱负。所以为了照顾家庭、维持生活、现在的工作就是必要的。
可是也仅仅是必要而已,在这份工作中,我已经不能获得更多的东西了。
所以做出改变也是必要的。
改变篇
1、目标改变
原计划升职加薪、带领团队 → 现计划保持现有的工作即可
原计划成为行业内高度专业的人才 → 现计划不拘于现在的行业,横向发展
综合来说就是在保持现有工作的前提下,开始发展其他可以提供我收入的业务,精力也放到新的业务部分。
2、改变方式——心态、身体、知识、业务
心态
前段时间非常的混乱,对任何事情都是焦虑的看法,险些发展到抑郁症。现在稍有好转,也让我对心态越来越重视。
我对心态的理解就是做一个事情的意愿强烈程度,对待我现在的工作,既不能意愿太强烈,这样会带动精力大量的投入,得不偿失;也不能意愿太低沉,这样可能会失去工作。
既然现在目标改变了,那么最要做的就是从原先的工作状态中解脱出来。真的要用解脱这个词,现在的状态就是深陷泥沼、无法自拔,如果能改变自然就是解脱,懂得人自然懂。
要保持一个平和的心态,看待工作就是一份简单的工作,获得一份报酬而已,匹配相应的精力。在现有能力下,完成公司安排的任务即可。(这方面具体的方式还没有想到,近两周的试验下来,工作量还是很大,可是心没有那么累了)
也就是说要从工作中解放更多的精力,去投入到其他的事情。
身体
工作是为了更好的生活,而身体是生活中必不可少的。
要改善身体也是因为之前的工作给我的身体负担太重了。为了和领导搞好关系,为了陪客户吃饭,一周4-5顿应酬,脂肪肝,肥胖都来了。之前公司提倡跑步,每个月要完成60公里,结果一年多的时间就把膝盖跑废了。
这次主要是说工作的改变,相对应的就是生活的改变,下次说生活的时候会详细说身体改变的方式。
知识
我是做运营管理的,一级开发和产业发展,知识杂而不精,其实这样的知识体系在原先的职业发展中是正确的。通过这些年的积累,我发现我善于制定目标和计划,找出完成目标的重点任务节点,并评估计划的可实施性(得益于后期的项目实操,而不是单纯的制定计划)。
在确定横向发展目标后,我可以有针对性的学习相应的知识,这个时候就需要大量的时间深入学习,所以就需要投入更多的精力,这也是前面所说的心态和身体改善的原因。
业务
这里所说的业务不是指具体的哪个方面,因为没有前期的调研,所以横向发展的业务也没有具体确定。这里所说的是做业务的方式,原先我的工作以统筹、协调为主,具体的业务也就是涉及到方案制定和谈判部分。在横向发展之后,我需要更多的参与到业务的全部流程,比如手续办理、营销方案和实施、办公区开办、团队管理及考核等等。可以这也理解,知识是完成项目的指导方法,业务是完成项目的操作手册。这是最近一段时间工作的一些感受和接下来工作的想法,肯定有很多地方过于浅显、也有不切实际的地方。我这个人就是想得很多,可是因为各种各样的原因,总是迈不出那一步。我觉得失败最大的原因是决心。
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