阿里女员工自爆遭领导性侵客户猥亵发8000字长文

8月7日晚间，一则“阿里巴巴女员工被侵犯”的消息引爆网络网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求ktv陪客户，遭到了客户猥亵，被灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，实施了侵犯这位女员工在向HR及P10反馈无果后，在食堂发传单维权，引发社会热议……

8月7日晚间，一则“阿里巴巴女员工被侵犯”的消息引爆网络。网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求ktv陪客户，遭到了客户猥亵，被灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，实施了侵犯。这位女员工在向HR及P10反馈无果后，在食堂发传单维权，引发社会热议。

在阿里巴巴内网，被侵害女员工本人，其用近8000字，详细叙述了事发经过。

该女员工自称，她被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸私处且被男商户带到其他无人包间进行猥亵，其男领导当晚四次进入女员工房间并对其进行侵犯。

此次事件被爆涉及淘鲜达华北区商家运营组，女员工在自述文件中称，当天已报警，并与警察共同调出酒店监控。

自述文件还曝光，女员工曾多次向公司寻求处理，但相关公司领导态度敷衍。女员工向相关领导提出诉求，“根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除涉事男领导，且阿里系公司对其永不录用”给女员工放长假”，得到相关公司领导三天之内给出处理结果的答复，但三天后，相关领导回应女员工称没有做出开除决定。

针对当事人向公司质疑为何这样的人还能在公司呆着且能正常工作时，另一高管阿甘表示工作很重要，不是说交接就能交接完的。需要3天时间做出决定。

据受害者表示，从事情发生到现在，遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。她还称，在事件发生后，一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。

而她也在爆料重申了她的诉求

1、依据公司规章制度，开除相关领导，且阿里系的公司对其永不录用。

2、需要一段长假，调理身心健康。

，她直言道“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！”

，整个事件涉及的几位阿里高管也遭到了曝光

主犯曲一淘鲜达华北区商家运营组长；阿甘，曲一的直属领导，淘鲜达LKA负责人；九戎，淘鲜达BU负责人；悦尔HRG；老鼎，同城BG负责人

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