论坛借助微营销外加对的管理做好一个论坛

在移动互联的发展越来越猛，PC终端的竞争白热化现状，康盛Discuz嫁入腾讯这个豪门之后，平台也没有太大的发展。PC web2.0的交互模式引入到公众平台之后相信会对Discuz发展会迎来又一春。

 

        未来发展趋势

 

        发展不一定非要原创而诞生，论坛的核心是人，没有人一切都是扯谈。现在很多80、90、00后都喜欢用手机上网，而很少用PC电脑上网交流，以后论坛的发展趋势会在于用户快捷方式和交流环境才是最终的发展方向。

 

        下面就分享下怎么运营好一个论坛

 

        第一点我想先说说论坛的管理者

 

        作为论坛的管理者，是创建了论坛这个为大家交流的平台，这一点，我们的管理者已经做得比较好。为了能使论坛畅通，据我所知，论坛管理者已经花费了不少的精力，更不用说牺牲了多少个人时间。除此之外，论坛的管理者为了能使我们论坛所发的帖子更规范，经常作一些默默无闻的工作，比如解答其他人员提出的各类问题，修改大量的帖子，帮助论坛成员添加签名等等，这些工作是不为我们大多数会员所知的，包括我们的版主在内，有时也不是很了解网站的管理者每天都干些什么。所以，从这方面看，我们的管理者确实比较辛苦。

 

        ，推火网策划认为作为管理者上述的工作是必须完成，这是前提。但并不意味着做完这些工作管理者就可以了，在这个基础上，管理者就是考虑如何带动论坛、增加人气，使论坛在很好的硬件基础上，形成一个活跃的局面。这么说并不是让管理者来每天要亲自发多少帖子、回多少帖子，管理者主要是起带动的作用，可能你的一句话、一个具有号召性的举动，论坛就会形成一呼百应的局面。

 

        推火网针对以上我认为的论坛管理者的不足之处，推火网提出自己的一点建议

 

        在带动论坛上，我觉得管理者要积极想办法，就是论坛管理要充分调动其他版主的积极性，充分发挥所有版主及会员的作用，让大家形成一种互动的局面，这样，我们的论坛一定会充满生气。

 

        在与论坛成员的沟通方面，管理者并不用天天都与每个会员进行沟通，这样不论是哪个管理者都是做不到的，毕竟我们是靠文字交流，存在一定的困难，，只要管理者充分利用好友之家、论坛事务等板块，定期地召开讨论会，大家能在规定的时间里，发表一下自己的看法，倾听一下别人好的建议，这样以来大家不仅能增进交流，还能增加了解，相互学习，取长补短，使我们论坛的管理质量会越来越高。

 

        第二点再说说论坛的版主

 

        一个论坛的兴衰，版主起着非常重要的作用，这一点大家有目共睹。我们论坛的各位版主完全是不为谋取任何报酬，尽心尽力为广大来论坛的朋友提供服务的，这种精神值得肯定，也包括自己在内，刚开始来论坛的时候，可能还是处于帮朋友之心，随着在论坛时间的越来越久，跟大家的交流越来越多，真的感觉有些离不开论坛了，推火网经常看到我们的好多版主即便工作很忙、身体有病，尽管不能天天来论坛发帖或是管理板块，只要他们上网，他们就会来论坛看看，说上几句话，有的版主电脑有问题，不能发帖，就请别的会员上论坛来告诉一声，版主们出差、探亲等等情况都能很负责任地向论坛请假，这些都充分看出各个版主对论坛的感情，对自己所从事版主这一职务的负责态度。版主所作的这些工作我想无论是论坛管理者还是一般会员都会看在眼里，记在心里，也得到了论坛上所有人的肯定，这些肯定也是各位版主愿意为论坛服务的动力。