衡量网站SEO优化效果的几种考核标准

　　衡量网站效果的几种考核标准

　　衡量效果的标准一流量增长量化

　　网站通过seo优化，在一段时间之后会为网站带来一定的流量，而这流量就是一种考核标准，原则上，流量会随着网站的优化，除偶尔会出现反复之外，大致的趋势是不断上升的。根据不同网站规模、不同行业的网站，设定不同的流量增长考核标准是一个可行的办法。

　　衡量网站seo优化效果的标准二网站上原创内容和主打

　　进行网站seo优化是需要原创内容来支撑的，网站上没有原创内容是很难做好seo的。根据网站的大小和行业来制定每天、每周、每月原创内容网页的收录量和收录比例(收录量与总网页数之比)，以及网站主打关键词的排名增长情况等因素来制定考核标准。

　　衡量网站seo优化效果的标准三网站内外部链接

　　网站链接包括内链和外链，针对内外链的考核有一定的难度，因为内链和外链我们不容易通过站长工具查询到。比如百度的外链，我们查看到的只能是doma域的数量，而内链的查看也比较难。我们只能根据百度站长管理平台来查看网站的外链增长情况，并查看网页上内链的建设情况，来大致分析一下内外链接建设情况。还有一个就是网站的友情链接建设情况，包括友情链接数量和质量的建设等等。

　　衡量网站seo优化效果的标准四软文、博客、论坛、B2B电子商务等收录的文章数

　　软文、博客、论坛、B2B电子商务等大流量的网站上发布的文章数量、帖子数量和质量等也可以纳入考核指标，作为推广的辅助方面，软文、博客等推广手段可以有效地提升网站的知名度和权重，对软文和博客等的考核也可以作为一种考核手段，但可以不作为主要考核手段。

　　衡量网站seo优化效果的标准五长尾关键词进入排名前两页的数量

　　网站在优化推广到一定程度之后，长尾关键词的排名会有一个较大的提升，并且长尾词进入排名的数量也可以纳入考核标准。针对长尾词的优化可以提升网站的流量，也可以提升网站内页的排名，是对于网站排名的一种补充和支撑。把长尾关键词的考核纳入考核可以增加seo工作考核的全面性。

　　，当我们在对seo人员进行考核的时候，可以根据以上几个方面的考核数据进行综合的分析与研判。通过考核标准可以让公司对seo人员进行多方面的综合分析，对seo人员也可以进行更全面考核。文章由，http://.mvidc./,提供整理发布，转载保留地址。