为什么不要去teleperformance工作

       过来人告诉你，为啥不推荐你去北京互联企信，也就是这个teleperformance工作。只写我的个人感受。这个tp是我工作时间最长的一家公司。前两年做亚马逊卖家支持员工，后两年做卖家支持主管。

       就不提不涨工资的事情了，当上主管后，工资可能只比员工高几十块吧。完全看不到希望。说好的半年一涨，也会因为各种情况取消掉。

       还有令人气愤的事就是，工作了四年多，在这里看不到前途和钱途，所以考虑换工作提了离职。代价就是一个月绩效工资被清零了。以下是我追随了两年的好领导给我说的话。这可能就是领导给下属的祝福吧。一个月没有消极怠工，也是在好好上班的，，我们攒的年假是不让在离职前休完吗？休年假成了扣绩效的理由，有这种领导和制度的公司不推荐。随便乱扣工资的公司不推荐。