佩信集团旗下佩企信息荣获“大中华区人力资本

4月23日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖盛典在线上举行,佩信集团旗下云计算人力资源科技公司——佩企信息ONESSC荣获“大中华区人力资本数字化创新大奖”。 此次大奖旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的标杆企业,通过表彰这些领军企业,促进他们发挥卓越影响力,推动行业的可持续发展。

据了解,目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”,终于落下帷幕。此次活动,在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局指导下,由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体HRoot主办。

据悉,此次评选历时4个月的层层选拔,评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度进行专业评审遴选行业标杆,佩企(ONESSC)功能全面,凭借在央企、国企、跨国外企和大型民企集团积累的多项成熟成功案例,以及在人力资源科技领域的创新成就斩获“大中华区人力资本数字化创新大奖”。

“云”盛典,五大维度严选杰出企业

2020正值浦东新区开发开放30周年和浦东国际人才港开港一周年,30周年是里程碑也是新起点。自1990年正式开发开放以来,已发展出六大“硬核”产业:“中国芯”、”“智能造”、“蓝天梦”、“未来车”和“数据港”。

本次评选历时133天,经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段。共吸引了398家来自大中华区及范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构进行奖项提名。

此次评选分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀5大维度进行综合评定,遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业。

此次盛典聚焦了人力资源的数字化、全球化,集结数十位知名人力资源服务机构高管和优秀企业代表作为嘉宾,共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道,以及如何用全新视角进行再思考与转型,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新与变革,驱动组织新未来。

智慧引领,端到端数字化解决方案

今年,疫情倒逼企业管理加速向数字化、智能化转型,人力资源作为企业管理的重要组成部分,数字化转型变革也在加速。

佩信集团构筑了智慧管理、智慧软件、智慧服务三大体系,通过智慧运营服务为企业降本增效,实现卓越价值提升。尤其是旗下软件品牌——佩企信息ONESSC重点围绕以云计算科技驱动的现代人力资源服务事业,着力以“端到端一站式解决方案”为统领,提供HR转型的咨询和数字化人力资源共享服务中心管理软件(DHR/SSC)。

佩企信息依托母公司——佩信集团在人力资源管理和运营领域积累的实践数据和思考经验,又对集中管控模式、共享服务中心模式有深入的理论研究与产品落地实践,能够厘清数字化转型的关键点,以经验为客户提供赋能。

作为新一代数字化解决方案,佩企信息ONESSC打造极简的数字化用户体验,以灵活开放的功能架构,敏捷响应组织数字化转型变革需求,用科技赋能企业人力资源业务场景数字一体化布局,搭建数字化工具体系,实现数据收集和分析自动化、智能化,构建企业从流程信息化到决策数据化的畅通渠道,驱动企业高速协同运转,加速数字化转型。

建设数字化平台、场所及智慧总部

依托自身的人力资源服务应用化平台,整合互联网科技,云储存技术和人力资源管理运营等资源,佩企ONESSC Cloud将客户的业务系统与外包运营服务对接,实现业务、数据、服务体验的有机结合,形成一站式的人力资源科技和管理平台,打造一个完善人力资源共享服务平台。

在服务过程中,佩企(ONESSC)整合最优秀的资源,按照科学的实施方法论,高质量投入,高质量完成项目建设,为众多企业打造了覆盖全集团的协同办公平台与人力资源管理平台,实现人力资源管理全模块的数字化运营,助力企业实现人力资源数字化转型。

针对数字化转型企业,佩企ONESSC既深度洞悉传统人力组织变革、三支柱模型,以创新服务客户,将伴随式咨询辅导能力与落地实施深度结合,扎实稳固地成功服务众多央国企、外企、世界五百强及中大型民企集团,覆盖各个成长阶段的企业。

据了解,此次盛典聚焦特殊时期人力资源管理发展趋势,发挥人力资源促进经济社会发展的重要作用,积极探索人力资源管理的转型和创新发展之道。促进人才事业和人力资源产业实现跨越式发展。

未来,佩企信息(ONESSC)将持续技术创新、深度版本迭代,沉淀行业应用经验,为人力资源管理数字化转型和升级贡献力量。