30岁女性，做文职8年月薪5000，现在该转型做销售

如题，朋友A，今年30岁，已婚，曾就职于两家公司，从事行政工作，如今月薪5000元，今年公司所在行业不景气，加薪也无望，朋友A又动了转行做销售的心思了。朋友A想做销售并非一时的冲动，在三年前一次高中同学的聚会上，她了解到一个同学现在做销售月薪拿到了3w，就动了转行的心思，但因为……

如题，朋友A，今年30岁，已婚，曾就职于两家公司，从事行政工作，如今月薪5000元，今年公司所在行业不景气，加薪也无望，朋友A又动了转行做销售的心思了。

朋友A想做销售并非一时的冲动，在三年前一次高中同学的聚会上，她了解到一个同学现在做销售月薪拿到了3w，就动了转行的心思，但因为文职性质的工作比较安逸，加上女儿还小需要每天准时下班照顾，所以一直没能下定决心。

职场中，像朋友A这样处境的有很多，那么，她应该在现在转型做销售吗？

我们先从行政和销售这两个岗位的区别来说起。

行政岗位主要是处理公司的一些行政事务，如访客接待、文件起草、快递收发、会议及员工活动安排、固定资产管理，以及其他一些比较杂的事务。

销售岗位主要是负责公司产品的推广、客户开发和维护、销售合同签订和收款事宜等等。

这两个职位，从难易程度来讲，前者在短期内容易上手，后者则需要三五年的积累才能上手；从稳定性来讲，前者比较稳定，后者流动性较大；但从重要性来讲，后者比前者要重要的多，一个公司若没有营销人员，几乎是无法生存。

行政岗位，企业会倾向于招聘30岁以下的年轻人来做，因为他们工资要求低，头脑也灵活，虽然时不时会有跳槽的风险，但总体来说对企业的影响不大。

而销售岗位，企业在招聘时一般更看重经验，对年龄的要求反而不是很严格，还有些企业也愿意招聘应届生自己来培养。这也是很无奈的，因为很多大学生在选择职业时，只愿意做技术或管理岗位，对销售岗位往往不屑一顾，认为门槛低而且收入没有保障。

我们再来推测一下，朋友A如果继续做文职工作会怎么样？

结果一公司的业务稳定，朋友A继续干个三年五年也没问题，工资每年最多也就涨一两百，三年后拿着5600的月薪，而物价已经翻番。

结果二公司的业绩规模萎缩，老板要缩减人工成本，朋友因工资太高A被劝退了，老板招了一个月薪3500的行政，还要求她每天加班。

结果三公司规模扩大，行政部门加到了两个人，朋友A晋升到了主管岗位，手下带一个新人，月薪涨到了6000，但没过多久她还是苦恼工资太低。

从以上推测来看，笔者对朋友A的建议是继续做文职的劣势更多，如果想转行做销售，就趁早去尝试，大不了失败了再回来做行政，但如果连尝试都不敢，转行就只会是一个空谈，40岁后遭遇职场中年危机也是大概率的事件。

做文职或者做销售，没有绝对的好与坏，当同一类工作做久了，已经没有向上的空间时，可以及时尝试转型，虽然不一定能成功，但起码不会让自己后悔。