职场充电最佳方法~开启你的阅读式

亲，你多久没读书了现实生活中，有些职场小伙伴在离开学校走向社会后就不读书了，归纳起来通常会有这两种借口一是认为读书没有什么卵用，所以还是想办法多赚钱；二是认为工作太忙，根本没有时间来读书。其实，这两种所谓的理……

现实生活中，有些职场小伙伴在离开学校走向社会后就不读书了，归纳起来通常会有这两种借口

一是认为读书没有什么卵用，所以还是想办法多赚钱；

二是认为工作太忙，根本没有时间来读书。

其实，这两种所谓的理由都是站不住脚的。认为工作太忙，没有时间读书的亲们往往会说“你看我们，开会决策、会见客户、宴请喝酒、陪唱陪玩，眼睛一睁，忙到熄灯，哪有时间读书呢？”从表面来看，这说确实不假。但从本质来看，是否有时间，取决于你是否把这件事情视为重要的事情。如果你认为重要，不论再忙一定也会安排时间去读书；如果你认为不重要，一定会找出千万种理由不读书。喜欢打扑克、搓麻将的人，再忙，也可以安排时间打一把、搓一下。我曾经劝说领导干部要“少一点烟酒味，多一点书卷气”，讲的就是这个道理。读书不是让你成为书呆子和知识分子，只是让你这个人看上去更有修养，因为读书可以明智。

那么，关键的问题就是阅读对于我们究竟有什么用处？

我们究竟为什么要读书？有许多职场朋友堂而皇之宣称“我不读书，不是一样赚钱吗？”甚至有一些企业家认为“书多扰神，书多疑行，书多欠察，书多轻人”，认为读书反而会迂腐，会束缚住自己的创新思维，缺乏灵活性等。

我无法理解和无法认同这样的说法。个人认为，这种想法是一种小农经济思想的消极思想，与时代对企业家提出的要求背道而驰。我曾经提出过，一个人的精神发育史就是他的阅读史。人的心灵成长、人的精神发育最重要的载体就是阅读。

人类最伟大的智慧、最伟大的思想没有办法从父母那里通过基因来拷贝、遗传，而是深藏在那些最伟大的书籍之中。没有阅读就没有个人心灵的健康成长，就没有人的精神的良好发育。而且对于企业家来说，阅读有着非常特别的价值和意义。

，阅读可以帮助你净化心灵，涵养道德。古人云，“厚德载物”；俗话说，“小富靠智，大富靠德”。古往今来，企业家的道德修养对企业的成败至关重要，而作为企业高层德商修炼就是来源于有价值的阅读。

书读得多了，眼光远了，胸怀宽了，道德修养提高了，人生境界也就提升了。书籍以深刻的思想、生动的形象反映生活，揭示人生的真谛，赞颂真善美，鞭挞假恶丑，它往往以一种无形的力量潜移默化地影响着人们的思想，陶冶人们的情操。

正如王余光老师说 “在读书的时候，哲人的思想涤荡着我们的灵魂，在知识和智慧的指引下，我们更容易识别美与丑、善与恶，我们的生命也一次又一次向前展拓。读书，使我们的心灵变得辽阔而宽广，坚韧而顽强，也使我们获得一个温煦宁静的内心世界，以对抗外部世界的喧哗与浮躁。”

所以，如果我们能够与书本为伴、与大师为伍，就能让自己不为狭隘私心所扰，不为浮华名利所累，不为低俗物欲所惑。站得高必然看得远，企业家若能始终以前瞻性的思想把握方向，便能敏锐地捕捉商机，甚至创造商机。

读书也要有选择性的读书才能让我们在阅读中获得温暖、情感升华和增长智慧的力量，阅读好书能帮助我们加速成长，规划职业人生，选择一本什么样的书才是好书呢？

1、选择与自己理想一致的书。书有千千万，我们在选择读书前，需要把书分类，对书的分类就是让你能在茫茫书海中快速搜索到你所需要找到的书目，只有找到自己喜欢或者有帮助的书籍时，才能让你爱上阅读。

2、选择在同领域大咖的书籍。如果你是职场小伙伴来阅读，读的是帮助我们开拓知识技能类的书籍时，我们一定要选择在同一领域中大咖所著的书籍，这样你才能无形中跟随高手一起共同成长的机会。

3、选择喜欢有价值的书籍。职场人的读书与学生时代的读书是不同的，因为我们一定的喜欢阅读才会去读，而且只有当我们选择了自己喜欢的书籍时，我们才有可能长期持续性的阅读下去。

记得梁小民先生曾经讲过一个故事在一次浙商大会上，一位进入福布斯排行榜的企业家大声疾呼，“企业家不要读书”。这位企业家“空手套白狼”，凭空有了偌大一笔财富，发出了这样的呼声。也正是这位中了“读书无用论”之毒的企业家，由于缺乏公司理财的知识，上榜后没几个月就遭遇现金流断裂的困境，加上没有办法与管理层的人员思想上达成一致，最终导致企业发生危机，没过多久企业就关门歇业了。

为什么我们许多朋友会感到不读书一样可以赚钱呢？

是的。在一个市场经济还不充分，民主与法制社会还不健全的时代，一切充满着不确定性。胆量、勇气，甚至人际关系等因素在创业中起到了非常重要的作用。

有人曾经这样分析第二代成功的企业家往往是没读过什么书的文盲。没有读过书的优势是不受保守的传统文化的束缚，敢闯、敢干。在那个初创时期，知识并不重要，甚至可能是包袱，所以不读书也能发家致富当老板。

创业成功的人并不一定是能笑到的人。随着市场经济的完善，企业必须从经验型转变为制度型。经验型企业的管理者可以没有文化，不读书，依靠个人能力和过去积累的经验取得成功，但制度型企业是一定要有现代企业管理的理论与知识，因为管理理论和知识固然来自实践，但绝不是一个人的实践，而是千千万万企业家的实践。学者们和优秀的企业家们把这无数企业家成功或失败的经验与教训出来，写成书，就成了理论。不读这些书，就无法去创立和管理制度型企业。

当我们读那些最优秀的管理著作与最优秀的人文作品的时候，我们经常会有醍醐灌顶、豁然开朗的感觉，这是没有读书经历的人所无法体会的。人类那些最伟大的思想、最伟大的智慧、最伟大的管理经验在哪里？就在那些最伟大的著作中。古人云“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”就是这个道理所在。

世界首富的比尔·盖茨在《未来之路》一书中提出要想掌握商业分配的原则，只有一点—学习。而战胜竞争对手最快最好的方法，就是怎样比对手学得更快更好。谁学习的速度快，谁就会成为赢家。无疑，学习的最好办法，就是阅读。中外优秀企业家的成长历程也反复告诉我们，善于学习、勤于阅读，应该是优秀企业家的行为方式。

记得1999年，华为集团CEO任正非在推行企业的流程变革与世界一流企业标准接轨时，遭遇制度与文化的阻碍，进展艰难。为了突破这一瓶颈，任正非安排总监级以上管理干部进行集中学习。他邀请了北京大学哲学系和中国社会科学院的学者们讲授东方文化以及东西方哲学思想，要求干部阅读德国学者韦伯的经典著作《新教伦理与资本主义精神》。

任总想通过这样的阅读活动，去开拓团队成员的视野，让大家能够从更加高远的视角去思考，从而以更加现代化思维去领导和管理华为。华为之所以有着今天的长足发展，可以说正是得益于这种高远与开阔的思想，而这些高屋建瓴的思想大多数都是通过好朋友书籍而来的，所以亲们如果要想成为职场中优秀者，阅读好书、阅读能帮助你快速成长的好书就是你一生中的必修课。

，阅读对于一个职场人的成长，对于一个职场发展至关重要，其作用和价值无疑将会越来越得到显现。曾经，知识会变为资本；一度，知识让位于资本；如今，知识就是资本，知识也能变现。希望那些忽视阅读和学习的群们，能够真正重视自我修养的阅读学习，成为一个有素质、有思想、有责任的现代四有新青年，让我们一起快乐阅读，品读职场人生！