做好自己，老板这些事最好别参与，否则会很惨

生活中有很多禁区，如私人住宅、军事禁区等。同样，在与老板相处的时候，也存在种种“禁区”。虽然他没有明确规定员工不得入内。但实际上却是绝不允许下属越权随意进入的。一旦你越权进入。不但对你的职场发展有很大影响。更为严重的是，你可能会丢掉你的工作。那老板究竟有哪些“禁区”是绝不容许员工随意进入……

生活中有很多禁区，如私人住宅 、军事禁区等。同样，在与老板相处的时候，也存在种种“禁区”。虽然他没有明确规定员工不得入内。但实际上却是绝不允许下属越权随意进入的。一旦你越权进入。不但对你的职场发展有很大影响。更为严重的是，你可能会丢掉你的工作。那老板究竟有哪些“禁区”是绝不容许员工随意进入的呢。具体来说，有以下几点是需要注意的。

常言道“家家有本难念的经”，老板也一样。很多时候，可能老板家的经还特别难念。作为员工，在任何时候都不可插手老板的家事。因为家事在某种程度上说就是私事。没有哪个人喜欢自己的私事，搞得天下皆知。不然人们也不会说“家丑不可外扬”了。如果老板向你倾诉他的家事，你最好是左耳进右耳出，不发表任何评论。切勿不可将老板的家事当成茶余饭后的谈资。如果他一旦发现你这样做，毫无疑问，你的结局只有一个，就是离开公司。

在职场上，老板的情感生活一直是个敏感话题。对于那些道听途说的关于老板的艳事，你最好能一笑了之。切不可添油加醋，或是大肆传播。更不可去老板那儿探听口风，一旦那样的话，你很可能马上收到一份辞退信。遇到这种事情，你最好保持沉默，不发表任何评论，好好干自己的工作。

某些时候，老板可能会让你在办公室做一些案头工作。比如说。起草文件。收发文件，合同等。这时你可不能飘起来。俨然自己成老板。任何时候都要清楚自己。谁是l老板。谁是员工。，即使老板不在办公室。有关公司决策的事，你也无权代做任何决策。哪怕仅是一个很小的决策，否则就是越权。

虽然我们一直强调人都是平等的。但在职场上，老板就是老板，员工就是员工，两者之间有一条鲜明的界限。老板用命令的口吻对员工说话，那是正常的。如果员工也对老板采用命令的口吻与老板说。通常情况下，老板是不能接受的，因为这样会让她觉得自己的尊严、地位、权利受到了你的严重挑战，这种情况下，他很可能会让你走人。

女秘书与老板相处的时间自然要比其他人多。，也就容易成为老板倾诉压力与挫折的对象。两人之间产生男女私情，但这种恋情的成功率并不高。绝大多数的情况是，老板深思熟虑后，找一个借口将危险的女秘书扫地出门。

所以，在我们日常职场工作中，尽可能不要触碰老板的这些禁区。否则，会让你的职场生活走的很艰难。

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